我是在单位应聘的,入职后单位把我又转到人力资源,没有享受任何劳动保障,辞职后能申请补偿吗? 我来答 2个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻? Zdc0p4acI 2020-03-30 · TA获得超过1万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.6万 采纳率:93% 帮助的人:546万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 当然可以。你可以以企业未给你缴纳社会保险为由,要求与企业解除劳动关系,并要求企业给予经济补偿金和补缴社会保险 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 NUOYA_968 2020-03-30 · TA获得超过390个赞 知道小有建树答主 回答量:3327 采纳率:75% 帮助的人:224万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果您的切身利益受到侵犯,可以到劳动监察大队申诉,或者申请劳动仲裁。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2013-08-19 档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢? 143 2012-12-23 请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗? 74 2019-12-09 我公司HR,一个求职者来我们公司面试,面试后觉得他还可以就通... 2 2020-01-17 12月12日面试后,hr打电话给我说问我什么时候来入职,我说... 2020-04-29 请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗? 14 2011-11-05 公司的HR,会在员工入职后,主动去查在上一公司的就职情况吗? 31 2009-03-23 我是经过人力资源公司到A单位上班的.后天就要入职了.请问我是... 3 2012-06-27 之前企业通知入职了,没去。一年后又投过简历,通知我去面试,该... 3 更多类似问题 > 为你推荐: