面试时HR问自己期望的薪资,该如何解答比较合适?
在和HR谈薪水的时候,绝对是一个技术活,薪水说的太高了,HR觉得满足不了你的期望,也就不会让你入职。如果薪水说的太低了,你自己优惠很吃亏,接下来面临着更大的生活压力。有的时候在职场跟HR谈薪水就跟在菜市场买菜一样。
职业的价值跟你自己的能力,经验以及你所处在的城市啊,各行业的发展情况,还有学历很多因素综合在一起。首先你要对自己有一个评估,你觉得你能赚多少钱,你还要了解这个行业的内情,他的发展前景是越来越好,还是已经到达顶峰,马上就要走向落趋势。
如果你是跳槽,非常不建议你跟HR说出你之前的工资水平,如果你之前的工资比较低的话,他也不会愿意出特别高的价格。如果你之前的薪水就很高,即使你非常有能力,新公司也担心你稳定性的问题,他觉得你是一个不容易知足的人。
当你对自己的能力和市场行情做一个评估之后,说出一个你期望的薪资,千万不要怕对方不录用你,就说的太少。因为在你进这个公司之后,在短时间内很难有大幅度的涨薪,到时候如果你连续跳槽会对你接下来的找工作有些艰难。
如果你刚刚进入社会,并不明白自己到底能赚多少钱,也可以委婉含蓄一些,你可以说“我相信贵公司有成熟的薪资机制”你们一定会给我一个合理的价格。也可以直接,表达出来,如果试用期满表现超出预计,是否可以调些,或者增加一些福利,比如说电话,租房,交通补贴等。
在面试时,如何回答自己的期待薪资,让利益最大化。
广告 您可能关注的内容 |