Question

相比其他用工平台，用友薪福社倡导的社会化用工模式有哪些优势？

Answer 1

社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，而是双方直接建立合作关系的模式。区别于众包形式的用工平台，他是纯粹的个体与合体、个体与企业之间合作的一种关系，以业务承揽的方式开展合作。网约车平台、外卖平台都是采用这种方式。

对企业来说，社会化用工模式可以实现用工人数的灵活匹配，能够有效地实现人员的调配和储备，储备服务人选，缓解用工压力，从而保障服务人员的稳定性和使用性，以提高工作价值。同时还可以降低用工风险，实现人才的有效筛选，帮助企业承担用人风险和成本，处理用工相关事宜，解决人员的雇佣风险。还可增强企业面对风险时的应变能力和组织弹性，从而实现人力资管管理效率的最优化。

对于个人来说，可以根据时间地方需要，找到适合的工作，同时还可以获得相应的报酬。另外就是可以不受组织管理和控制，灵活决定自己的时间，与企业互利互惠，打造自己的小资生活。