Question

熟悉劳动法的帮一下忙

Answer 1

先来说说，这家公司错在哪里——
一、连续推迟发工资——劳动法规定，用人单位必须按时足额发放劳动者薪酬；
二、辞职不批——劳动法规定，劳动者提前30天（试用期提前3天）向单位提起书面辞职报告即可，无须用人单位批复，用人单位在接到劳动者辞职报告后，安排人员与其进行工作交接，在辞职时限满时，予以结清工资并放行！
三、扣发工资——劳动法规定，用人单位在对劳动者进行奖惩时，必须告知劳动者，并说明其依据，在经得劳动者认可的情况下，才可以进行处理。并且，每月的罚款不得超过当月工资的20%。

建议你们，按照法定程序——提前30天向公司提起书面辞职，并同时保留其底稿或复印件，如果到时公司不批，或采取扣发工资方式阻挠，可先行与公司沟通协商，尽量和平解决，如不能解决，则去当地劳动部门申请调解或仲裁！