Question

什么样的新员工，会受到老员工的排挤？

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Answer 1

在职场上，无论在哪个公司工作，都有相应的职场规则和要求。无论是老职员还是新职员，都遵循这种职场规则。但是作为上班族新人，刚进入职场，所以经常不了解职场的一些规则，喜欢任性，喜欢直言不讳，经常在很多地方得罪同事或领导。那么，作为刚进入工作岗位的新职员，什么样的行为会让老人感到反感呢。

上班族新员工刚从学校搬到社会，所以难免会有青涩的地方，甚至保留很多书画。看到不好或不对的东西，往往一开口就喜欢评价、批评，其实这种行为很不可取。我记得有一个部门来了新员工。按照公司惯例，我们会给他介绍入职情况。本部门介绍结束后，我们要带他去见兄弟部门的经理、教练，熟悉情况。当时我和这个新人，还有兄弟部门的一位教练一起介绍了一个半小时。

这个朋友还不知道对方在做什么，认为我们公司做的收购、业务拓展都是渣渣，每年都花很多钱，但似乎没有什么效果。他的话音未落，我和兄弟部门的总监脸色青了。因为这位上班族新人无端在公司树立了不必要的敌人，之后不到一年就灰溜溜地离开了公司。有句话说，我是一个喜欢插嘴的同事，特别是新员工。

我想理解新人的积极氛围，表达自己的心情，但打断别人说话是不礼貌的，让说话的人心烦，几句话不说，只插入一句话，不仅妨碍他的想法，还让他失去继续说话的欲望。另一方面，嘴巴看起来很多，旁听者的想法也中断了，显得烦躁、健谈、没有素质。所以当你是新员工的时候，一定要学会倾听和谦虚地学习。遇到不知道的地方也可以先写下来，以后再解释。否则，当他讲完话，问你有没有不知道的东西时，问你的问题，你似乎会认真听，留下好印象。

Answer 2

性格懦弱，不懂反抗，内向，不爱说话，总是很沉默，只会自己做自己的工作等等，这类型的员工会受到老员工的排挤。

Answer 3

能力比较强，性格内向，给人的感觉高冷，能力超过老员工，经常和老板打报告等等这样的新人一般会受到老员工的排挤。

Answer 4

在职场上不懂得谦卑，不认真学习，或者是进入公司之后对老板溜须拍马，这样的新员工经常会受到老员工的排挤。

Answer 5

比如说性格非常内向，或者是工作能力不强的新员工，或者是在公司里非常的低调的员工，这些新员工都会受到老员工的排挤，而且这些老员工往往都会欺负一些比自己弱的人。