得不到领导的信任，我应该怎么办？
错误造成的坏印象只有通过扎实的突出成绩才能改变。不相信也没关系，他们的圈子完美了就没话可说了。时间长了观念自然会变。如果你做不到这一点即使你离开这里去了其他地方，你仍然会遇到类似的问题。做好工作然后过一段时间跟领导谈谈，告诉他你现在知道你应该脚踏实地地做事，让他看到你的成就，真诚地谈一谈工作总是得不到领导的认可，很多人都想辞职离开职场生活。
很多人会遇到一个问题：他们努力，有能力，有成绩，为什么得不到领导的信任和认可？一个朋友抱怨自己痛苦的近况：我现在在一家小公司做HR，但是公司没有HR部门负责人，所以老板把我们交给了生产负责人，但是他不配合我的工作，经常指着我私下跟别人说我喜欢抱怨。其实我不是在抱怨。这是一种责任。我必须告诉老板一些影响我工作和公司整体情况的事情。这有错吗？他有点情绪化。如果出了问题，他会给你一些麻烦，这在任何地方都是你的问题。
有时候觉得压力很大，觉得不能再在这个公司待下去了。要不是老板对我的好和他的相对器重，我真的要辞职走人了。但是老板很少在公司，公司很多事情都是由生产主管来管理。而且他控制着公司很多主要岗位的员工去留，老板有点嫉妒他。我该怎么办？其实职场上有隐形的“战争”，无论是私企还是国企，根本不算太多。有时候当你不知道的时候，你会陷入一场争斗。
有时候你意识到了，但你就是不知道如何面对。是领导的问题还是员工的问题？是去是留，很多人经常陷入两难的境地。如何解决这种尴尬的局面？在本文中，我们将深入解释为什么领导不认可你的工作，以及相应的解决方案。为什么工作得不到领导的认可？无缘无故既不喜欢也不讨厌。在工作场所尤其如此。如果你觉得领导不认可你的工作，很可能是因为你们相处得不好，你不知道。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
