Question

得不到领导的信任，我应该要怎么应对呢？

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Answer 1

得不到领导的信任，我应该要怎么应对呢？

1.这个时候你要让自己冷静下来，做好自己的工作，放松心情，提高工作效率。如果不能提高，可以选择离开。浪费太多精力去想这些事情，更重要的是处理好自己的工作，然后处理好和别人的关系。我们应该做的是我们是否做错了什么。如果我们没有做错什么，我们必须努力工作，尽力而为。要取得领导的信任，如果得不到领导的信任，就需要慢慢的改变自己，要真正的看到自己的一个优点，让自己在工作中真正的发展自己。所以一定要有自己的实力，让老板看得见。

2.无论大事小事，都会给领导留下非常不好的印象。如果是这样的话，那你一定要慎重考虑。你有没有有意无意地把领导推出去？职场也是江湖，有江湖的地方自然会有纷争，所以会有“小人”偷偷给你小鞋穿。比如最常见的就是在领导耳边吹“枕边风”，抓住机会说你坏话。如果领导是个聪明人，对你影响不大。相反，如果领导听得太多，认为是真的，自然会疏远你。这个时候，我们需要找一个特殊的时间向领导解释一下。要么你态度不好，领导不信任你；要么你能力差，领导觉得你不值得信任。

3.一定要特别注意，努力把每件事都做好，向领导证明你是值得信任的。通常情况下，领导直接交办的工作会有一个完成时间，此时，完成时间必须是固定的。如果不能在完成时间内完成工作，应提前与领导沟通解释，或提出困难寻求帮助和解释。这时，领导不仅会责怪你，还会觉得你很有责任心，积极细心地协助和指导你完成工作。如果领导没有给出完成时间，记得问自己，或者主动汇报工作的完成进度。这个时候，领导会觉得你的主动性特别高，以后一有重要的事情要做，他就会马上想到你。