事业编制实行聘用制后，聘用合同到期，单位会不续签吗？
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根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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大多数还是会续签合同的。
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根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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如果佩服到期之后，那就看表现，看淡二用年的具体情况，如果单位需要这种岗位，那就继续应聘，如果不需要，那就解聘了，
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会不会续签，要看你的工作能力是不是被认可，真心在帮你期待采纳，
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