Question

工作一个月后想辞职，该怎么跟领导说？

Answer 1

你好，如果铁定了心思要走，那么实话实说就可以，没必要纠结太多，也没必要把我想得太复杂，因为我们在领导心目中，也许没自己想象得那银冲么重要。

说一个我亲身经历的例子，刚毕业在一家小私企做外贸跟单时，经常需要跑车间。车间有一位做了8年的老线长，工作能力很强，有一次公司拖延发工资，这位线长一气之下跑去跟闷虚老板说她想辞职。

线长蚂搏燃本以为她自己对公司那么重要，整个车间的生产目前都是她自己在负责，一定会挽留她的，没想到老板听完她要辞职的消息后，很爽快的说：“那你明天来结清工资吧”

Answer 2

劳动态猜者辞职大孝，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形滚闭稿式通知用人单位就可以解除劳动关系。

入职一个月想辞职，问题不在于怎么和上级说，体面的离开。而在于抛开主观情绪探究自己的能力是否真的适应环境，避免下一次的短期离职。如果真的想清楚了，足够清晰了解中间的不可调和矛盾，那么直接礼貌的说明后离职就好。

Answer 3

工作一个月想辞职那就应该跟领导做些解释，说清你的想法。尤其是你的本职工作与你的能力素质不相适应。禅郑我觉得领导还是郑厅同意让你离职的。这对单位也好，对你个人也好，这都是有利的。我觉得领导应贺丛颂该没什么说的。

Answer 4

工作了一个月想辞职，你搭吵当然可以跟领导诉说一下你辞信竖职的原因是什么，告诉他自己在工作这边不合适，还是说觉得这份工作不适合自己滑枝大，说明一下就好了。

Answer 5

可以跟领导提滑如一下，不太适合本岗位工作，希望能够找到更合扰枯适该岗位工作的人员，缓让洞一个月为没过试用期，随时可以提出来走人的。