Question

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?

Answer 1

会让老员工反感的新人，有个共同的特点，就是不会尊重人，特别是不会尊重老员工。最反感的是，无端地评判老员工的所作所为。祝愿老员工干活都有自己的套路，也就是通常说的轻车熟路。所以你不要随便去评判他的好坏。哪怕是你说它是好的。老员工心里也一样会反感：黄毛小子，你凭什么来评判我的工作？

Answer 2

初入职场的新人在工作场所穿着打扮妖艳，说话谈吐目中无人不虚心，工作多点就发唠噪，工作拖拉等都会让老员工反感。

Answer 3

1、不要过度自我表现
职场新人本来就容易给老员工带来职业威胁，让他们觉得很难受，更何况还是罗晴晴这样年轻又漂亮的，更不容易受女人待见。
新人都想得到领导的重视，生怕自己是没有存在感的人，所以不管什么事都想出风头。
当你自我表现欲太旺盛，他们就会感觉自己的职业生涯受到威胁，不但对你态度不好，还会想尽办法来排挤你，尤其是当你在领导面前刻意表现时，他们就会竖起满身的刺来进行防备。
2、不要埋头做事，不主动沟通
罗晴晴因为本身的性格就心高气傲，所以进了公司以后，也没有主动跟同事沟通交流，搞好关系，始终无法融入新集体 。
久而久之，就会养成习惯。
领导交给罗晴晴任务，她都觉得自己可以，也不去请教老员工，不让他们帮忙，看谁都像是自己的敌人。
这样一来，肯定会让他们的心里形成芥蒂，对罗晴晴的偏见越来越深。
所以，切记要及时与同事沟通自己工作的进展。
还有一句话，初入职场，介绍自己是你的职责，礼貌是首要的，这不是老员工的义务，没有人会那么热情地跑来主动跟你问好。
3、不要带着负面情绪工作
喜欢带着负面情绪工作的人，往往都是同事避而远之的对象。
罗晴晴因为不喜欢那些同事，所以越来越不爱和他们聊天，和他们相处的时候，总是冷着一张脸，好像别人都欠她的一样。
其实，这是一种情商很低的表现，总觉得自己把委屈摆在脸上就会让人重视你，但往往都起了反作用。
老员工都把姿态摆得很高，既然你来到公司上班，那就不能再耍小孩子脾气，应该把注意力专注在工作上，提高自己的业绩，避免把这些负能量传递给他人。

Answer 4

会让老员工反感的新人，有个共同的特点，就是不会尊重人，特别是不会尊重老员工。最反感的是，无端地评判老员工的所作所为。祝愿老员工干活都有自己的套路，也就是通常说的轻车熟路。所以你不要随便去评判他的好坏。哪怕是你说它是好的。老员工心里也一样会反感：黄毛小子，你凭什么来评判我的工作？初入职的新人和老员工是有代沟的，他们有些时候看不起老员工的节俭，看不起老员工的说话太多太多，但是看不到老员工的技术水平，看不到老员工的工作态度，年轻应该向老员工学习，不要太骄傲自大，要养成礼貌，待人和睦相处，一种态度，在工作岗位，以后就能立足脚，一步一个的脚印，踏踏实实工作。

Answer 5

职场新人由于刚刚从学校转入社会，不可避免的会有一些青涩的地方，甚至保留了不少书生气，看到不好的、不对的往往喜欢张口就评价、批评，实际上这种行为非常要不得。我记得有次部门来了一个新员工（主管级别），按照公司惯例我们要给他做一些入职的介绍，本部门介绍完了之后，我们还要带他去找兄弟部门的经理、总监来熟悉情况。当时我和这位新人，还有兄弟部门的一个总监一起，做一个半小时的介绍，这哥们还不知道对方是做什么工作的，就随口说我觉得我们公司搞的那些并购、业务拓展都是渣渣，每年花不少钱，但是好像没什么效果，他话音未落，我和兄弟部门的总监脸色就绿了……因为这个总监正是负责公司战略发展和并购的，他还算涵养好，当场没说什么，回来之后跟我说：“我当时恨不得两个嘴巴抽上去！”这位职场新人，无端端就在公司树立了一个不必要的敌人，后来没有过一年，就灰溜溜的离开了公司。
有人说，我是很反感喜欢插话的同事，特别是新人。我可以理解新人的那种积极融入氛围，想要表现自己的心情，但是打断别人说话，一方面是很不礼貌，让说话者感到烦躁，没说几句话，就插一句，不单单打断他的思绪，而且让他没了继续说下去的欲望；另一方面是显得很多嘴，旁听者的思绪也被你打断，觉得你烦躁，多嘴，没素质。所以当你是新人的时候，一定要学会倾听，虚心学习，即便是遇到不懂的地方，先记下来，可能之后的讲解中会解答，不然就等他说完后，问大家有什么不懂的时候，提出你的问题，显得你有认真听，留个好印象。
也有人说，对于初入职场的新人，有些事情还是要注意的，虽然现在的年轻人很有想法，同时也很会“怼人”，但是，职场不是让人随心所欲的地方，还是要适当的收敛自己的锋芒。刚入职场的新人，胆子大，想法多，会更多的想要表现自己，虽然很多时候开会的时候领导会说，有什么想法提出来，年轻人想法新潮。但是这个时候回答既要让领导满意，同时也尽量不要把老人完全晾在一边。私底下可以适当的和老人搞好关系，毕竟老人在公司呆的时间长了，很多东西都了解了，所以多学习是没错的。职场新人切忌的是眼高手低，不要觉得老人让你干什么是在欺负你，虽然有些老人会有这样的行为，但是，更多的时候也是会教给新人很多东西。