Question

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?

Answer 1

低调一些，不要急着逞能
新环境，新人为了证明自己，难免会有逞能的行为。可作为新人，为了适应环境，不应该只考虑自己，还应该顾及周围人的感受。万一逞能过了头，就成了别人眼中的炫耀、显摆。在老员工面前炫耀显摆。谦虚一些，不要想着出头
为了得到认可，新人面对任务的时候，会表现的特别积极，甚至在老员工都没有表态的情况下，都敢毛遂自荐接下任务。勇敢一些，不要被吓怕了
老员工反感新员工的某些行为，是因为这些行为不正当。可别因为这，影响了你与老员工的相处

Answer 2

初入职的新人和老员工是有代沟的，他们有些时候看不起老员工的节俭，不与老员工沟通，自以为是，缺乏经验，看不起老员工的说话太多太多，但是看不到老员工的技术水平，看不到老员工的工作态度，年轻应该向老员工学习，不要太骄傲自大，要养成礼貌，待人和睦相处，一种态度，在工作岗位，以后就能立足脚，一步一个的脚印，踏踏实实工作

Answer 3

说话口气重，经常以一种命令的口气。比如”我跟你说如何如何“。说话语气反映了一个人的态度，温和的语气表达的是对对方的友好和关切，命令的口气是居高临下的态势。

Answer 4

首先就是目中无人 ，不把老员工放在眼里 ，对比你入职时间长的人，没有最起码的尊重 ，还有就是对老员工的帮助视而不见 ，认为自己的能力高过老员工，而对老员工 不放在眼里 ，言语之间比较轻视 。还有就是工作态度不够严谨 ，学习起来的速度比较缓慢 ，让老员工有拖后腿之嫌 ，也是老员工比较反感的 。

Answer 5

初入职场的员工，如果经常出现迟到早退，工作上不够积极，遇事不懂也不愿意请教老员工，经常推脱责任，喜欢拍领导马屁等行为，都会让老员工觉得反感。