Question

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?

Answer 1

1、刚入职场注意多一些赞扬，少一点批评。刚刚进入职场，对于身边环境的人际关系并不清楚，这种时候就要注意说话。如果喜欢“说”，还是以说“好话”为先。

2、新人注意多听，少说。其实刚刚进入新环境什么都不懂，建议还是要多听，一些公司相关的是非，不要参与，最好也不要听。

3、不要怕吃苦。刚刚进入职场，什么都不懂，这种时候就要多学、多吃苦。新人的时候都“不吃苦”，那么领导轻则可能严格批评，重则可能还会辞退。

4、不要太张扬。如果一同进入公司的还有一些新人，这种时候注意不要急于表现，脚踏实地，太张扬容易让同期新人“不好想”，这对自己的发展不大好。

5、注意时常微笑。进入职场，表情管理很重要，多笑总会显得比较容易亲近，身边的同事的态度也会好很多。所以新人要注意时常保持微笑。

Answer 2

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？
这个不用去刻意去注意什么，做好自己的分内的事就行，少说话多做事，这样老员工是不会对你反感的。别硬出头不要去多管闲事，多说团结同事的话少说不利于团结的话，别人怎么说你别去参与，好好工作就行。

Answer 3

踏入职场时，你就是一个新手。即便大学里取得了多么辉煌的成绩，那也是过去式。时刻把自己放到一个学习者的地位上。保持一个虚心好学的态度。先赚钱还是先学知识能力一定要把握好。就像授之以鱼不如授之以渔，多学习些前辈们的知识吧，别着急赚很多钱，把职场上的东西和经验学到了，那将是一笔比钱财更宝贵的财富。跟同事处好关系，不要做一个自闭症患者。因为你们要相处的时间很长，甚至长于你的朋友。初入职场切记多问，多思，多动手。就算开始不熟悉，一边工作一边思考一边调整自己的状态。做好失败的心理准备，职场中新人是允许犯错的，但是要知错就改，不要犯同样的错误。老员工指出你的错处，学会接受，虚心向前辈学习，争取不再犯错。妥善处理好跟上司及同事的关系，少说同事的八怪，切记私下讨论上司。搜集上司的爱好和事迹，在恰当时候表现自己，让上司眼前一亮，为升职减少障碍。入场后必须逐渐熟悉公司的规章制度，积极学习企业文化，了解公司的重大决策，把握公司未来发展方向，树立全局观。掌握基本专业技能后呢，加上自己的玲珑心，发挥创新精神，把自己的特色融入到工作中，渐渐就能变成职场白骨精了。要懂得感恩的心，尽力为公司创造价值，培养人才。不要想着公不公平，这个世界上本来就不公平，哪里有什么公平，别人出生在富贵的家庭，你出生在农村，你拿什么和人家比，唯一能够比的就是我们都拥有同样的24小时，我们唯有比别人更努力，更加拼搏，好好利用这24小时的时间，我们才能有一线生机。

Answer 4

新员工让老员工反感的行为或说话一般是说话时口气特别大，喜欢吹牛，做事时莽里莽撞，不知深浅，处处充能，到了最后还是看老员工来收拾残局。

Answer 5

初入职场的新人自我感觉良好，目空一切，不入群。啥都不懂也不会，光会说大话，说话口满。大事做不来小事又不想做，满腹老燥怪话连篇等。都会让老员工反感的。