Question

做一休一怎么算工资

Answer 1

法律分析：其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。