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做自己就可以了，领导与老板百百种，只要体面乾净，穿著大方，做好自己份内的工作即可，另外气场与气质，这是先天与後天培养的，基本上会问这个问题，代表你对工作很著重，也代表你经验与历练与经历的人事物不够多，为什麼老板有老板的气场，领导自然有领导的气势可以让员工折服，当然你自己本身能力也要有过人的地方，不然员工不会信服你，与员工关系也要搞好，毕竟它们是公司底层的战斗力，想好怎麼创造自己的产值与价值帮公司赚钱，为公司增加业绩，而不是装装领导的样子骂骂员工，统合与整合与决策这才是领导做的事，不然随便一个员工都可以做领导，这样不会长久的，提供参考!!
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穿的就要大方。。。对员工要严厉些，不可以嬉皮笑脸的
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对上司要学和珅，对下属也要要学和珅，总之，对上司领导表现的一定要比对爹娘还要更孝顺，而对下属的态度要比对儿子还要严。
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少说话！！！说假话！
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如果有了领导的架子你这个领导的末日已为期不远
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