Question

面试活动策划类题目怎么回答

Answer 1

作为5年的市场营销经验来回答下：

首先要了解题目，了解面试官想通过你的回答了解到什么方面。

一、题目分析

活动策划需要考虑到那些方面，活动的背景、活动的目的、活动的参与者、活动流程、人员分配、宣传策略、设计物料准备、场地选取、费用预算、现场执行安排、备用/应急方案等，越全面越好。

二、需要哪些能力

创新能力（能够将活动办得有新意）

组织能力（需要协调场前场后，各部门各岗位之前的事物）

心理学知识（准确抓住受众的痛点，精准定位）

综合分析：

回答此类题目，第一步将活动主题背景一定要分析到位，不能跑题，不懂就问，准确领会活动主题的意思。

第二步回答你准备从哪方面入手，搭建整体框架，从哪些发面突出主题，大致流程是什么。

第三步回答为了实现这些效果你准备做哪些准备工作，最好详细到个人。

第四步如何做各部门之前的协调，提高效率。

第五步一定要准备B计划，也就是备案，应对现场突发状况。

最后很正常策划会达到什么效果，这样就比较完整了。