在职场上，如何才能交到好朋友？
没有人喜欢和一个小气的人成为朋友，同时别人帮助你了要知道回馈，用感恩的心去回报帮助过你的每一个。
二要学会低调提升自己检讨自己，即使成功也不要去炫耀自己，因为你不可以保证一直是一个成功的人。同时在不定期的检讨反省自己，只有不断进步的人才不会落后。
三要有礼貌学会赞美别人，个人素质是你对外交往的名片，要谦虚礼貌的对待身边的每个人。同时要学会从内心去赞美身边的人，赞美是与人交往的润滑剂。
结交高质量的有脉关系个人能力很重要，同时也要掌握一定的方式方法，这样才能真正结交到高质量的人脉关系。比如说，在一些工作上，他不懂的时候，会主动站出来给他指导；在工作上没有进展，被领导批评时，就会私下里在微信上安慰他，说刚来基本都这样，慢慢就好了。
小张深知，像新同事这样木讷的人在部门里肯定走不长远，毕竟这个部门的人都是比较精于算计，太过老实肯定会被坑走，但是小张还是对他一如既往的给予帮助。
可谓，帮人就是帮己。刚好有一次，公司要一批货物，因为路上的交通事故堵车，到了下班的时间都还没能入库清点数量。要是搁在平时也没事，大不了就是加个班。
恰巧，那天他的老岳父外出买菜，被车撞上，送医院了，要赶去医院。这边呢，货物还没入库，又不能没人。
小张便找其他同事帮忙顶个班，但是这些同事各个都是有借口，不是有这个事，就是有那个事，都没同意顶班。
正当小张着急上火的时候，新同事直接说：“哥，我晚上没什么事，我帮你去清点数量吧。”这对于小张来说，简直就是意外之喜，交代好数量和清点过程以后，就急匆匆走了。
过后，小张才知道，当天晚上货车是到了1点多钟才进的仓库，等清点完都已经快3点钟了。小张真的感叹：“有时候帮别人，就是帮了自己。”
后来，这个新同事离职了，但是两人却成了朋友。一直与小张保持着联系，过完年从老家回来，还给他带了腊肉。
如果你个人没有什么闪光点，而只是一味的去迎合别人。看似你认识了很多人，其实你自己清楚，并没有多少人真正在意你的想法你的感受。出去玩时，也没有要约你。有什么好事也不会找你分享。你所做的，在别人看来都只是理所当然的事情。也许，你也能找到一两个和你很聊得来的朋友。但，那多半也是和你情况类似的。在职场的边缘，一起抱团取暖。所以做个有价值的人，让自己站在高处，是最好的交朋友方法。这个社会就是这么现实，彼此交心都是需要门槛的。
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。”
在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？
世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。
真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。
一．职场得失心不要太重
。在职场上，很多人都是以利益为导向，觉得职场就是一个利益交换的场所。
觉得同事与同事之间的联系交往，都是出于利益关系而刻意保持联系，为的是能够互相利用资源去完成自己的工作。
要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。
要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。
你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。
二．待人真诚，才能收获真心
。哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。
比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？
借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。
三．为人厚道，友谊长远
。在职场上，大家都是愿意与厚道老实的人相处,没有什么坏心眼,也不会总是算计别人,能为别人着想顾全大局。
比如说当别人有困难和需要，一旦靠自己力量难以化解时，但是厚道的老实人会主动的伸出自己的援助之手。
比如说，给予最恰当的建议，或者是给出力所能及的帮忙。
要知道，人都是懂知恩图报的。为人厚道，虽然会看起来吃亏，但是他的友谊都是更长远。
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，但是你自己真诚待人，为人厚道，总归会获得职场上的知心朋友。
