合同工和劳务派遣区别

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深远又婉顺的小饼干n
2022-12-26 · TA获得超过2799个赞
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劳务派遣工与合同工两者之间有3点不同,相关介绍具体如下:

一、两者的实质不同:

1、劳务派遣工的实质:实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。

2、合同工的实质:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。


二、两者的相关保障不同:

1、劳务派遣工的保障:可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。

2、合同工的相关保障:合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

三、两者的招工不同:

1、劳务派遣工的招工:劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单位对各类人员的需求。

2、合同工的招工:企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。

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