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刚进入一家公司怎么样才能得到上司赏识
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1、一定要培养好自己的时间观念
不管在哪工作,没有时间观念都是大忌。特别是在团队协作过程中,每个人的时间都是宝贵的,有可能由于你的延期会影响整个项目的开展,还有上班开会迟到的,直接影响到老员工对你的看法?
2. 要及时与同事沟通工作进展
有效的沟通才能把有保障的完成工作,有的新员工因为害羞缅甸,要么是自以为是,领导交待了任务就是一畏的执行,也不跟老员工沟通请教,任务进行到一半也不反馈,任务结束了也不交接,还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之,难免让老员工对你的能力产生怀疑。
3.不要在同一个问题上连续犯错
在同一个问题上连续范错只能说明两点,1态度不认真2学习能力太差,前者让人觉得你工作态度敷衍,后者会让人觉得你难以委托重任。所以尽量别范这种低级的错误,教你个方法,养成每天复盘的习惯,把范过的错记录下来和应对的方法都总结出来。
4、不要带着负面情绪工作
没有人喜欢跟一个带着负面情绪的人工作,同理你可能也讨厌那种逢人就哭诉自己的悲惨遭遇,或者因为家庭小事跟婆婆吵架了。所以尽量控制好自己的负面情绪不要影响他人,要保持乐观向上的心态,把注意力放在工作上。
不管在哪工作,没有时间观念都是大忌。特别是在团队协作过程中,每个人的时间都是宝贵的,有可能由于你的延期会影响整个项目的开展,还有上班开会迟到的,直接影响到老员工对你的看法?
2. 要及时与同事沟通工作进展
有效的沟通才能把有保障的完成工作,有的新员工因为害羞缅甸,要么是自以为是,领导交待了任务就是一畏的执行,也不跟老员工沟通请教,任务进行到一半也不反馈,任务结束了也不交接,还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之,难免让老员工对你的能力产生怀疑。
3.不要在同一个问题上连续犯错
在同一个问题上连续范错只能说明两点,1态度不认真2学习能力太差,前者让人觉得你工作态度敷衍,后者会让人觉得你难以委托重任。所以尽量别范这种低级的错误,教你个方法,养成每天复盘的习惯,把范过的错记录下来和应对的方法都总结出来。
4、不要带着负面情绪工作
没有人喜欢跟一个带着负面情绪的人工作,同理你可能也讨厌那种逢人就哭诉自己的悲惨遭遇,或者因为家庭小事跟婆婆吵架了。所以尽量控制好自己的负面情绪不要影响他人,要保持乐观向上的心态,把注意力放在工作上。
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