根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（） 我来答 1个回答 #热议# 在购买新能源车时，要注意哪些？ 甜度不限定 2022-12-31 · TA获得超过888个赞 知道小有建树答主 回答量：1628 采纳率：100% 帮助的人：116万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（） A.设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感B.了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标C.设立略高于员工实际能力的目标D.设立大大高于员工能力水平的目标正确答案：设立略高于员工实际能力的目标 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-10-27 根据目标设置理论,激励的效果主要取决于 2022-01-26 组织管理者在激励组织成员时选择的激励理论和激励方法 2022-09-23 4管理者在运用强化理论实施激励时要做到哪几点? 2014-12-19 管理者采取的措施有激励效果取决于期望理论的哪些方面 13 2017-12-21 、根据在管理学中学到的激励的有关理论，试述在管理实践中，如何有效激励员工？ 9 2017-09-21 根据激励理论，试论述组织中的领导者应该怎样对员工形成良好的激励 9 2019-04-30 什么是激励和激励的过程,激励在管理中的作用 3 2022-10-26 2.什么是激励理论中的目标理论以及目标管理法的四个必备要素? 分 为你推荐：
