Question

组织管理者在激励组织成员时选择的激励理论和激励方法

Answer 1

您好，我来回答一下这个问题。
激励理论：公平理论、期望理论、强化理论。
激励方法有鼓掌、鲜花、金钱、隆重的仪式、赞美等等。
最直观有效的激励方法还是金钱激励，这种方式可以最大程度的调动工作积极性及创造性。
知识延伸：
有效激励三要素：

衡量采用的激励措施是否有效，主要看是否具备三个基本特征：
重要性：是否是大家共同认为有很大价值和影响的。
公平感：我的付出/回报与他人的对比，是否合理。
可见度：组织成员不限地域与时间，均可看得到的。