如果毕业生手上有多个offer,企业还会招人吗?
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企业在招聘过程中通常会希望找到最适合自己的人选,并为其提供最好的待遇和机会。如果企业知道毕业生已经手握多个offer,他们可能会意识到这些毕业生非常有竞争力,并且可能需要提供更好的待遇和机会来吸引他们。
一些企业可能会选择继续抛出橄榄枝,以希望能够吸引这些有竞争力的毕业生。他们可能会提供更高的薪资、更好的福利和更好的晋升机会等等,以尽可能地吸引这些人才。
然而,也有一些企业可能会选择放弃,因为他们意识到这些毕业生已经有了更好的选择,他们可能不愿意为了争取这些人才而支付更高的成本。
总之,企业是否会继续抛出橄榄枝取决于具体情况。如果企业认为这些毕业生非常有竞争力,并且可以为企业带来重要的价值,那么他们可能会选择继续尝试。但如果企业认为这些毕业生已经有了更好的选择,那么他们可能会选择放弃。
一些企业可能会选择继续抛出橄榄枝,以希望能够吸引这些有竞争力的毕业生。他们可能会提供更高的薪资、更好的福利和更好的晋升机会等等,以尽可能地吸引这些人才。
然而,也有一些企业可能会选择放弃,因为他们意识到这些毕业生已经有了更好的选择,他们可能不愿意为了争取这些人才而支付更高的成本。
总之,企业是否会继续抛出橄榄枝取决于具体情况。如果企业认为这些毕业生非常有竞争力,并且可以为企业带来重要的价值,那么他们可能会选择继续尝试。但如果企业认为这些毕业生已经有了更好的选择,那么他们可能会选择放弃。
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