Question

为什么企业在知道毕业生已有多个offer后仍然招聘？

Answer 1

企业在知道毕业生已经手握多个offer之后，会根据以下几个因素综合考虑是否继续抛出橄榄枝：
1. 毕业生的实力：如果企业认为这位毕业生非常优秀、符合公司的需求，并且相信自己能够给出更好的offer，那么企业可能会决定继续抛出橄榄枝。
2. 企业的诚意和竞争力：如果企业给出的offer相对于其他公司来说具有更高的薪酬和福利待遇、更好的职业发展前景等优势，那么企业也有可能继续抛出橄榄枝。
3. 企业的人才战略：如果企业需要这类人才，但是目前市场上缺乏符合条件的应聘者，那么企业可能会继续抛出橄榄枝，甚至会尝试以其他方式吸引毕业生加盟。
4. 时间和成本效益：企业可能会权衡招聘所需要的时间成本与毕业生的实际需求和承诺，来决定是否继续追求这位毕业生。
因此，尽管毕业生已经手握多个offer，但是如果企业认为这位毕业生非常优秀、符合公司的需求，并且相信自己能够给出更好的offer，那么企业仍然可能会继续抛出橄榄枝。