我该不该继续在这家公司工作下去?

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申申观察室
2023-06-05 · 用冷静,专业的视角带给你不一样的认知
申申观察室
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决定是否留下来需要考虑多方面的因素。

1.需要评估领导的承诺是否可信,领导是否有足够的能力和资源履行承诺。

2.需要评估自己的职业发展前景和长远利益是否与留下来的职位相符,如果有更好的机会出现,是否值得放弃。

3.也需要考虑离职的原因和离职后的计划,是否有确切的职业规划和目标,是否有足够的经济储备和能力应对工作调整。

总之,在做出决定之前,建议综合考虑各种因素,从长远角度出发,做出决定。

而且,离职并不一定是解决问题的最佳方式,建议先与领导和公司沟通,分享自己的想法和期望,探讨可能的解决方案,并尝试通过合作和协商来达成共识。

AskForm —— 人才测评云平台
2023-07-25 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以... 点击进入详情页
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cjq6364
高粉答主

2023-12-15 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
回答量:5.6万
采纳率:84%
帮助的人:7142万
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感觉不爽就辞职吧。
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