Question

如何和脾气很差的领导相处？

发烧了要请假，但是领导非常严厉的拒绝了我，该怎么和他交涉，该辞职吗？

Answer 1

1、坚定地认为，领导的话都是对的。
领导不是圣人，说话难免也会有错的。那么当你遇到领导说错话，或者你觉得领导的思考有问题的时候，你会怎么做呢？
在这里，小才迷要告诉你，你要坚定地认为，领导的话都是对的。你没有去挑剔的资本，更没有挑剔的原因。你只需要根据领导的安排去做，即便错了，也得做下去。好比打仗一样，接到命令后，你去执行就行了，不要想太多。
2、对领导忠诚，不要有任何叛逆的想法。
领导都是很聪明的，他们会通过各种渠道去考验自己的下属。如果你想要得到他的认可，首先就要对他足够的忠诚，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才会对自己的领导进行背叛，所以不要当职场的小人，要对领导忠诚，让领导觉得你是值得信任的，你才会有更好的机会。3、帮领导做一些私事，让领导开心和放心。
找到机会去帮领导做一些私事，这样的私事很好，可以让领导对你很开心，更关键的，可以让你的领导对你很放心。因为任何人的私事一般不会随便交给别人的，领导交给了你，而且还对你做的结果满意，说明你的机会要来了。
4、自己吃点小亏，领导回头会补偿你。
无论面对怎样的领导，一定要学会吃点小亏，让领导占一点小便宜。只有这样，领导对你才会满意的。每个人都有自己的私利和想法，所以你让领导占点便宜，领导会记住的，等到下一次有好机会的时候，领导会补偿你的。

Answer 2

很多领导都是这样的，换位思考，如果你是领导，你必须保持强势，否则手下的员工就无法执行你的命令，尽量忍耐，同时锻炼自己的气度，如果实在受不了，就炒了你老板吧，这是最坏选择。 往往到下一家公司你发现还是这样。。。。不要把注意力全集中到领导身上，否则很容易被他牵着鼻子走，为自己而工作，为自己而活！加油！

Answer 3

每一个打工的朋友，不可避免会遇到这样或那样脾气的上司。遇到一个脾气好的上司真要烧高香，因为你很有可能脱颖而出，成为一个事业小成的人。但是，遇到一个脾气不好的上司那情况就完全不同了。总会在工作中被上司刁难，要不是这个不行就是那个不妥，总没有合适的让人心情郁闷内心崩溃。
遇到这样的上司，是不是一走了之就好了。其实不然，如果真这样就走找工作就不容易了。因为每个团体里总会有看不惯我们的人存在，可能是上司也可能是同事。那么怎样和这些脾气不好性格古怪的人相处了 。
办法还是有的。首先，可以通过老员工了解上司的脾气 ，同时和老员工友好沟通组成攻守同盟。和脾气不好的上司相处，单打独斗肯定不行，必须壮大自己。其次，提高自己的业务能力，成为独挡一面的高手。
题主因为发烧请假，上司严厉拒绝了，很明显领导并不怎么在乎此事。如果 ，因此辞工可以说得不偿失 。你可以通过其他途径向上司的上级反应，也可以通过同事的帮助获得批准。因为，领导总会有几个合得来的下属，他们的话上司一般会听。这里的关键就是看你如何把握了。

Answer 4

一般情况下，没有无缘无故的发脾气，你说领导脾气很差，我认为他应该有他的长处和特点，应该是一位做事十分严谨、睿智的人，一旦出了差错，你或者他人就会受到他严厉的批评。严格地说，他是一个很敬业的领导，只是脾气有点不好，所以，你跟他相处只有唯一方法就是提高你的工作能力，增加自己的工作的细致程度，减少你工作中的误差，那么，你跟他相处不会有任何问题。

Answer 5

每个人都有脾气是很正常的，但是你上司的脾气更是显得随心所欲一些，不会给你任何防备说来就来。如果作家的灵感能向有些上司的脾气一样，那就皆大欢喜了！当大家在找工作时，不幸遇到这种上司的时候，先不要惊慌，默哀三分钟，让自己先冷静。要不然很容易一言不和就丢了工作。
对于喜欢乱发脾气的上司，如果还想继续工作，你除了忍耐之外别无他法。当然很多上司之所以朝下属发火，大多数情况下都是在工作中遇到了不顺的事，要不是员工没有做好工作，要不然就是没有达到上司所要求的目标。也不排除有一些本身就脾气暴躁的上司，不管生活中、工作中遇到什么事，火暴脾气一上来谁都压不住。
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