
什么样的员工才是企业需要的员工?
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学习能力强的人
当你步入职场,这是一个新的开始。你在工作上的表现,很大程度上和你的学习结果有关系。对于所需的行业技能,你越快学习就能越快掌握,从而可以为企业创造更大的效益。执行力强的人
日本著名企业家稻盛和夫把人类分为三种:
自燃型的人——不用借助外力、自动自发的人;可燃型的人——借助外在刺激可以积极上进的人;不可燃型的人——否定一切、态度冷漠的人。
做企业,最需要的是自燃型员工,因为他们能够自发地完成任务,也就是所说的执行能力强。
执行,是企业运作中的一个环节。无论是新人还是老员工,一个对于上面安排的任务能认真、高效率完成的员工,最受企业欢迎。
当你步入职场,这是一个新的开始。你在工作上的表现,很大程度上和你的学习结果有关系。对于所需的行业技能,你越快学习就能越快掌握,从而可以为企业创造更大的效益。执行力强的人
日本著名企业家稻盛和夫把人类分为三种:
自燃型的人——不用借助外力、自动自发的人;可燃型的人——借助外在刺激可以积极上进的人;不可燃型的人——否定一切、态度冷漠的人。
做企业,最需要的是自燃型员工,因为他们能够自发地完成任务,也就是所说的执行能力强。
执行,是企业运作中的一个环节。无论是新人还是老员工,一个对于上面安排的任务能认真、高效率完成的员工,最受企业欢迎。
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处处多为团体着想。 每一个员工都应该清楚,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。具有旺盛的工作热情。 人的热情是成就一切的前提,事情的成败与否,往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热情,困难就会迎刃而解。具有创新工作能力的员工。 我相信,每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。 有正确的价值判断能力的员工。 价值判断包括多方面的内容,例如对人类的看法、对人生的看法,对公司经营理念的看法、对日常工作的看法等等。 有自主工作能力。 如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水,只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识,必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。 争取上司认同。
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企业需要的员工1种就是经验丰富的,尤其是在销售方面更需要经验丰富的员工。还有就是敢闯敢拼的,这是第2种。这种人就是属于那种我之前的人他们敢在工作上开拓进取,存在工作上重新来丰富自己的能力,这样子的人也是企业所需要的。
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当然是踏实肯干,吃苦耐劳的员工才是企业需要的员工。
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所有的企业,随时都紧缺优秀的员工。优秀员工是企业的金元宝。 世界500强优秀员工的标准: 标准一:狂热执著的“传教士” 1.热爱公司及产品的员工 2.热情工作的员工 3.热爱并专注于自己工作的员工 4.为客户着想的员工 5.提供最完善服务的员工 6.干一行爱一行并能成一行的员工 标准二:高度适应的“就色龙” 1.认同企业价值观的员工 2.适应企业文化的员工 3.服从的员工 4.能为公司赚钱的员工 5.有团队精神的员工
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