Question

什么样的员工才是企业需要的员工？

Answer 1

优秀员工应具备的素质：
1、坚持操守而虚心学习。所谓操守，就是企业理念。只有始终不忘企业理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力，也只有这样，才能实现企业的使命，经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。2、有责任意识。这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。3、积极主动、注重行动。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。4、像爱护家人一样爱护企业。除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业同甘共苦。5、处处多为团体着想。每一个员工都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。6、具有旺盛的工作热情。人的热情是成就一切的前提，事情的成败与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解。7、具有创新工作能力的员工。我相信，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。8、有正确的价值判断能力的员工。价值判断包括多方面的内容，例如对人类的看法、对人生的看法，对公司经营理念的看法、对日常工作的看法等等。9、有自主工作能力。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识，必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。10、能争取上司认同。争取上司的认同主要指提出自己对工作的建议，并促使上司同意;或者对上司下达的任务提出自己的看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个向上司谏言的人都没有，企业内部就有很大的问题;如果有10个人能在决策上对上司有所帮助，那么企业就会有光明的发展前途;如果有100个具备这种能力的人，那企业的发展会更加辉煌。

Answer 2

开展技术创新、创业的员工才是企业需要的员工。

Answer 3

我觉得首先应该就是诚信不理我今天晚上，没有人相信

Answer 4

承担责任

勇于承担责任。对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要的事情，并且能够按时完成。工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。工作态度完全取决于自己。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

积极的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二，自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，而且要保持积极乐观的状态和谦虚的心态。

目标明确

一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准、没有计划，而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导赏识和同事认可的。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础，是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么，以什么目标开展业务活动，都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实地记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。

其实每一位能应聘进入企业的都是有才的人，但不一定是好员工，除了本身所具备的条件之外，还需要企业文化的渲染，和谐的办公环境和协作的团队。在这样的环境里相信人人都是好员工。

Answer 5

忠诚的员工还有学习能力强的员工是企业需要的员工。