Question

什么样的员工才是企业需要的员工？

Answer 1

企业需要的员工是忠实可靠的，要乐于承担更多的责任，勇于承担责任，把企业分配给自己的任务当作一件极为重要的事情，分清主次，按时做好。无论你在什么岗位上，做的什么工作，都应该保持一种积极向上的心态，即便是工作很乏味，也要从中找到它的价值。要热爱你的工作，要把敬业当成一种习惯。要积极主动的去工作，也要牢记公司的利益，把公司的利益放在首位，要给自己设定工作目标，一个人只有有了目标，才会有前进的动力。工作时要追求细节的完美，要养成注重细节的习惯。要遵守做人的准则，讲信用。要有团队意识，团队的力量是巨大的。要对企业有着一颗忠实的心注重个人形象，维护公司的声誉。只有你自己热爱你的企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。这样才是企业需要的员工。

Answer 2

他是肯干一步一个脚印的员工，才是企业真正需要的员工。因为这一类员工更知道自己想要什么，更知道自己为什么这么做。
这类员工呢，往往会脚踏实地地完成自己的每一步工作，让自身的价值能够在工作中具体的体现出来。甚至会更加地服从管理，这样对一个企业的整体管理来说是非常有益的。
有些员工呢就是不好好干活，经常就是做一些表面工作，像这一类人就和那种踏实肯干的员工形成了鲜明的对比，对企业的未来来说，他是肯干的员工，就像是一块砖，他们会努力地垒起企业的高楼大厦。
而那些只会做表面工作的员工就像是企业中的豆腐渣工程，日久见人心早晚会发现他们所带来的弊端。

Answer 3

做为一个合格的员工要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也要热爱工作，追求卓越，热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

Answer 4

忠诚。单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题；2、 与上级分享你的想法；3、 时刻维护公司的利益；4、 琢磨为公司赚钱；5、 在外界诱惑面前经得起考验。
敬业。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬；2、 提供超出报酬的服务与努力；3、 乐意为工作作出个人牺牲；4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、 重视工作中的每一个细节。

Answer 5

企业需要一名员工他要满足员工，在该企业上班能够体现出自己的价值，从而为公司取得利益。在如今社会大发展的过程当中，企业需要一名员工，不仅仅是看他的技术水平和技术能力。而需要多方面的。一些能力和个人的修养。首先呢，第一点。他要认同企业的价值。了解企业的文化。文化是一种无情的东西。他的行程必须要通过一定历史的积淀。是当时企业创始人与一些志同道合的员工，他们一同建立的一个心理安全区。了解企业的文化以及价值后。员工对企业有了成就感，认同感以及归属感。这样的话员工就能凭自己的能力去心甘情愿的贡献自己的力量。当员工具备了。认同价值企业和文化企业这两方面是，他就有能力去帮助企业发展贡献自己的力量。第二件事。员工他要对企业有忠诚心。当员工他忠诚于企业的时候，她就可以更好的释放工作中的压力，或者说是承担工作中的压力。他就觉得，他从事的工作非常有价值，有意义，从而感受到。使命感和成就感以及幸福感。员工。能够忠诚于企业。就会。一点一滴的小事。都是站在公司的立场上为企业考虑为公司考虑。假呢？他受到企业的欢迎。得到企业的信任。从而可以更好的发挥自己的能力。也是企业所需要的员工。第三点。企业他需要一个能够独立思考。善于解决问题的人。企业是需要人才但是呢，企业它更需要能够主动地，积极地去做好手头工作或者是解决公司的一些问题。遇到问题。不发牢骚。不多抱怨。而是呢愿意去面对和迎接问题。并且通过自己的思考，解决问题。这样积极的员工也是公司或者是企业所需要的。第四点，企业之所以可以长久的生存和发展下去。是因为企业。在发展的过程当中，可以取得支持企业生存与发展下去的利润。所以说她招聘一名员工。证明员工已经是要能为企业创造利益的。当员工可以为企业创造利益的时候，企业就有了更好的发展。员工也能体现更大的价值。可以有能力或者是想要有企业去创造利益的。也是企业或者公司所需要的。第五点。拥有。作为一名员工必须有的素养。那就是工作的时候。没有借口。一名员工在企业工作的时候，肯定会遇到许多问题。没有借口。是员工对待问题，那是工作的第一种态度，也是一种值得肯定的态度。当你拥有这样态度的时候，企业也是需要你的。第六点员工应该有责任感。无论是在职位上工作，还是在家里承担责任。这都是员工必须要有的基本道德修养。有责任感的时候，员工的会更加积极主动向上。不用是提升自己还是开展工作，他都会为企业着想为企业着想的人。也是企业所需要的。