Question

什么样的员工才是企业需要的员工？

Answer 1

什么是企业文化？企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中逐步形成的，为全体员工所认同，遵守，带有本企业特色的价值观念，经营准则，经营作风，企业精神，道德规范，发展目标的总和。第二，忠诚企业很多调查显示，国企，外企，民企的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。员工对企业忠诚表现键粗激在员工对公司事业兴旺和成功的兴趣方面，不管老板在不在场，都要认认真真的工作，踏踏实实的做事，有归属感的员工。他的忠诚最终会让他达到理想的目标，从而成为一个值得信赖的人一个老稿袜板乐于雇佣的人，一个可能成为老板得力助手的人。第三，学习能力随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量，因为人才是创造产品，提供服务，为企业赢得利润的主要因素凳族。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点。第四，敬业精神企业希望学校对学生加强社会生存观，价值观的教育，加强对学生职业素质，情商，适应能力和心理素质的培养。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。什么是企业文化？企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中逐步形成的，为全体员工所认同，遵守，带有本企业特色的价值观念，经营准则，经营作风，企业精神，道德规范，发展目标的总和。第二，忠诚企业很多调查显示，国企，外企，民企的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。员工对企业忠诚表现在员工对公司事业兴旺和成功的兴趣方面，不管老板在不在场，都要认认真真的工作，踏踏实实的做事，有归属感的员工。他的忠诚最终会让他达到理想的目标，从而成为一个值得信赖的人一个老板乐于雇佣的人，一个可能成为老板得力助手的人。第三，学习能力随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量，因为人才是创造产品，提供服务，为企业赢得利润的主要因素。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点。第四，敬业精神企业希望学校对学生加强社会生存观，价值观的教育，加强对学生职业素质，情商，适应能力和心理素质的培养。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

Answer 2

一个企业能够在竞争激烈的市场中立足，除了领导者正确的决策，引领发展方向，更重要的是企业员工贡献的基础力量。因此，优秀的企业员工对于企业来说至关重要。一位员工具有哪些特质才真正符合企业的需要呢？首先缓棚，员工善于自我能力的提升。除了擅长自己岗位业务之外，不断加强学习，精进业务能力，不断创新。第二，善于沟通。沟通是桥梁，好的沟通能避免走很多弯路，减少工作中矛盾的发生。第三，与其他同事相处融洽。能够处理好同事间的矛盾，不搞小组织不站队，明白企业利益最大，这样对企业发展才最有力。最后，颤哪纯善于批评与自我批评。敢茄咐于指出自己和他人需要改进的地方，只有意识到缺点才有可能改正进步。因此，敢于直言的人在职场中也弥足珍贵。以上仅仅代表自己的一些个人意见，还需补充完善。希望我的回答对您有所帮助。

Answer 3

企业永远最需要的是能够企业创造价值的员工！

做事勤快、努力、踏实这些员工品质最终都是为了能给企业创造最大的价值。很明显，企业追求悉谨闹的是利益最大化晌拆，而员工的价值所在也正是由为企业的利益做出的贡献来决定的！

所以，能睁罩给企业创造价值的“千里马”才是企业最需要的员工！

Answer 4

对于一个企业来说，作为一名优秀员工是企业乃至老板都希望得到的人才，如何怎么杨，成为一名优秀员工，首先个人才能突出，成为企业所需要的员工，你需要住了以下几点第一点，你的业务能力要强，携链业绩要好，个人能力要突出，第2点为人处事各方面宏皮都要会，要会混，要会讲，会说，还要有才华做到这2点的人才是企业最需要的人才。蔽隐差

Answer 5

那作为员工的话，老板肯定喜欢能够把事情办得漂漂亮亮的，任劳任怨勤勤恳恳了最主要是能够无条件加班呢，996什么的，当然最主要还是能力了，一个员工如果能给企业创造很好的效益，能够带来更多的生产力，那当让谨胡然企业最需要了，而且能晌此够坦拦独当一面啊。这样的员工肯定会得到重用的。