Question

银行招聘误区，你知道吗？

很多考生不懂的银行招聘的技巧，在考场中的表现不尽人意，归根到底就是有一些误区没有改正，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说银行招聘误区，希望对各位考生有所帮助。

Answer 1

第一类：不知道自己面试哪个岗位

接到银行招聘HR的电话时，不知道自己投了银行的什么岗位。当场问HR“银行是做什么的，投的是哪个岗位”从这位求职者的问题 HR就可以了解到以下几个方面:其一求职者海投了简历，其二求职者对所投递的银行并不太重视，属于没有认真了解就乱投，也不管这个岗位是否适合自己。找工作时海投是很常见的，但是我们要做到自己心中有数，建议做个表格或文档记录好。接到银行招聘面试电话时问清楚公司名称，自己再做后续的准备。

第二类：一开口就谈钱

银行招聘面试时千万不要一开始就问面试官薪资，这会给面试官一种你什么都还没做就想要报酬的感觉。而且他们也无从判断你的能力值多少钱。当然，找工作薪资肯定要谈，钱不到位谈什么情怀都是耍流氓。什么时候谈呢?在面试的后半段。如果面试官觉得你合适，他们会自己提起薪酬的问题，双方再进一步讨论。我们以银行招聘校招为例，谈薪的环节一般是在HR面，或者是发offer之前，会有专门的人员跟你沟通薪酬。前面的几个银行招聘面试环节，大家可以先把薪酬一事抛开，认真地对待每一次面试。在面试的过程中总结问题，提升自己，这才是每次面试的真正意义。

以上就是小编整理的银行招聘误区。希望各位考生都能认真自省，及时改正自己的错误，祝愿各位考生都能取得好成绩。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

Answer 2

2021银行春季招聘之银行工作常见误区一

银行的薪资水平是不是没有想象中的那么好?
答：银行的薪资水平和当地的经济发展情况密切相关，但是同当地其他行业的薪酬待遇相比较，还是具备竞争优势的。除基础工资外，一般提供五险一金、补贴和奖金。
在比较薪资的时候，我们往往会陷入的一个误区就是纵向对比，不考虑当地的平均薪资水平和消费水平，和一线城市甚至超一线城市进行比较，抱怨没有“收入过万”，其实考虑到当地房价、物价水平，到手的工资足够满足日常开销了。
银行的薪资是有岗位和地区上的区别的，如总行的收入，入职薪资便可达到万元以上，科技岗亦可达到万元以上，例如农行在招录中明确指出，农行科技岗薪资入职变为13k-17k;对于通用岗位的刚入职毕业生来说，一线城市轻松万余，二线城市可达8000左右，三线城市6000以上，四线城市及县城也可4000以上，相对于本地区进入其他行业的应届毕业生来说，可谓是轻松、稳定、收入可观。
2021银行春季招聘之银行工作常见误区二
进入银行很多从事的是重复性的工作，我会不会在几年后毫无长进?
答：银行在入职后会有专门性的培训，目的在于培养工作人员的实操能力。同时，对于想要日后进入到保险、证券行业工作的人来说，银行的工作经历、经验以及积攒的客户资源是你以后入职证券、保险行业的资本。
此外，如果想要在银行有更好的发展，通过考证让自己升值是一个必不可少的过程。总之，在银行工作时学习到的知识、沟通协调能力的进步、专业证书的加持、人脉的积累都不会让你觉得在银行工作的时间是在虚度光阴。