Question

公务员结构化面试有什么内容？

Answer 1

简单理解为一个考生面对7-9个考官答题的考试形式。结构化面试的题目一般分为五大模块，对考生的素质能力进行考察，分别为：自我认知与职位匹配，综合分析，组织管理，人际沟通，应急应变。进入面试环节的同学们可以去网上搜索下载公务员面试培训笔记来备考，前人的笔记会比书本更容易掌握结构化面试的要点重点。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。 结构化面试又称标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质作出相应的评价。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

您好，华图教育为您服务。
您好，下面给您介绍一下结构化面试的流程：1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在15-30 分钟之间。2、面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。华图教育企业平台专用4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。6、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。