Question

作为hr，遇到曾经的同学来面试，你会怎样？

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Answer 1

其实如果像我的话，我还是比较公平公正的，同时我也会给我的同学一定的尊重和里吗，我认为像他们的话，其实是非常需要你的尊重和礼貌的时候，你要是对他们不尊重和不礼貌的话，其实是非常不好的，同时也展现了你的傲慢。我认为如果你是什么表现在能够尊重他们同时能够对他们比较有礼貌的话，他们其实是对你感觉非常好的，即使你们可能关系比较恶劣的话，我认为你还是应该去尊重他们去对他们礼貌，这样的话更能体现你的大方，如果你们要是相处的比较好的话，那么你就更应该去尊重他们以及去礼貌的对待他们。但是不管是怎样的尊重和礼貌的对待他们，也要对于其他的考生要公平公正，你不能因为他是你的同学就给他走后门，让他轻轻松松的通过你们公司的照片这样的话其实对于很多人来说都是比较不公平的，所以我提倡的是一个比较公平公正的方法，你基本上对每个人都是相同的待遇，这样的话你才能更公平公正，同时你才能无愧于你的内心，所以这就是我作事的方法。我希望大家如果遇到这样的方便的话，也要能够做到公平公正，尤其是对于其他的一些人，因为如果你要是做不到公平公正的话，因为你在这个位置上是很有可能被别人说闲话的，其实有时候一两句闲话是还影响你的职业生涯的，因此为了避免这样的情况，我认为你以及是对你的同学也要非常的公平公正。

综上，这就是我作为一个hr对待我的同学的一些态度，我认为不管对待任何人都应该做到公平公正，只有这样的话才能更好的去招聘更好的去工作，无愧于内心。

Answer 2

如果是曾经的同学肯定相互之间还有联系。作为hr首先肯定要遵守企业的规则，如果同学确实适合该工作也可以，如果确实不适合，得到工作的对方也许做不好

Answer 3

我会公平公正，不会有私人感情。因为公司授予我这个职位，就说明相信我的能力，觉得我在这个职位上会很专业。所以我不能因为面试的人是我认识的人，就降低考核标准。

Answer 4

我会走正常流程。不给后门的，毕竟这是自己的职责所在，不能违反规定。