为什么说在职场中不能把同事当做家人?
我不知道有多少人犯了和我一样的错误。就是把同事当成家人,像大嘴巴一样谈论一切。这种错误还不是致命的错误。此外,我的朋友都是同事、顾客或来往对象,真想找朋友,但联系方式上没有人。很多人可能和公司同事关系很好,认为公司是第二家,单位里的人就像你的家人一样。互相送礼物或庆祝轻生是家常便饭。甚至有时会关心彼此的生活,为彼此加油。
如果单位发生不愉快的事,你的同事决定离职,或者你作为主管一定要解雇他吗?家人不能放弃彼此,家人可以互相帮助渡过难关,如果你被作为家人的同事解雇,会过度影响球队的士气,甚至其他人也会窃窃私语,批评开除他的责任人,施加不公平的压力。
团队要意识到公司的目标是一起工作,而不是感情上的恐吓。另外,公务沟通和家庭沟通完全是两码事。在工作上发表建设性发言,经常审查工作效果,给团队实时反馈,不要直接说是感情因素,不要影响团队成果。有些人因为和同事关系好,下班后经常一起出去吃饭或喝酒,不知不觉时间太晚了,甚至不能做的事都要带回家做,扼杀和家人相处的宝贵时间。
随着时间的推移,与公司家人相处的时间比实际家人长,工作和私生活的界限越来越模糊。如果想拥有完整健康的私生活,还是要好好划分两者的差异。如果团队之间产生家庭般的感情,一两个同事很有可能因为和大家不熟而被默默推开。这对公司生产力不好。和那个同事沟通不足,工作效率可能会下降。同事之间感情好绝对是好事。除了工作气氛融洽外,大家向心力也很强,但建议保持一点警惕,不要失去隐私和平衡。