Question

新人入职如何迅速得到上司认可？

Answer 1

一个刚刚入职的新人
如果要快速得到上司的认可
那么肯定要时刻听从领导安排
不管他在工作上如何指挥你去做
你都要埋头苦干，认真奋斗
然后遇到任何情况都要及时上报
什么都让大家看在眼里
并且虚心向前辈们请教
这样就应该可以迅速得到上司认可

Answer 2

新人入职要想很快得到上司和同事的认可，必须要做到如下几条
第一，低调行事，谨慎说话，努力工作，不迟到，不早退，遵守规章制度，待人和气，有礼貌，工作，认真完成。
第二，要迅速快捷的完成自己的本职工作，而且力争在完成本职工作时做出更多的成绩。努力学习，使自己成为业务的骨干。为公司或是为单位创造更多的经济价值，得到上司的首肯和同事的青睐。只有在业务工作上出类拔萃，才会很快得到上司的认可。这样的人制晋升，职务也快，而且在单位之中能够很快地担任起大梁的工作，是一种基础骨干。
第三，新入职的人员一定要和上下领导以及同事搞好团结。努力多干工作，只有这样才能够低调行事，高调工作完成任务。

Answer 3

作为入职的新人，想要获得上司的认可，那么一定要先做好自己的本职工作，同时彬彬有礼，对自己的老前辈，要有足够的尊敬，这样才能快速得到上司的认可。
职场新人一定要努力工作，在工作中做出成绩来，这样公司上司能看到你的成绩，自然就会认可你。

Answer 4

得到领导和同事的青睐。具体可从以下三点做起：

第一，不厌烦小事，不眼高手低。

曾经见过刚入职的新毕业生，一上班就想接手参与较大的项目，而对分配给自己的基础性工作不屑一顾。这种态度是不值得提倡的。

要知道，新人做基础性的工作，一方面可以熟悉工作相关流程，另一方面也是锻炼自己的做事能力。所以，领导这样安排，肯定自有其深意在。对于新人来说，应该踏实地做好这些可能并不看在眼里的小事，而不要眼高手低。

第二，少说话多做事。

对于新人来说，很多事情都是在学习阶段，因此用心做事就好，不要过多参与办公室的闲谈话题。不管同事在聊什么，如果和工作无关，那听听就好，不要参与；如果和工作有关，自己又不懂而又想了解，那就可以适当地请教。

第三，多虚心请教，做事不要想当然。

对于刚入职的新人来说，有很多事情肯定是不很熟悉或者拿不准的。此时要多和同事请教，不要自己想当然按照自己的理解去做。

Answer 5

第一：明确自己的岗位职责，了解公司对自己的期待。第二：和领导统一目标，要资源搭班子。第三：及时向领导汇报，同团队成员充分沟通。做到这几点就可以迅速得到上司的认可。