Question

新人入职如何迅速得到上司认可？

Answer 1

那当然是有一个很好的方案和工作方式，当你对团队贡献大的时候，也就能很快得到上司认可了

Answer 2

1、与上司的步调保持高度一致
了解上司的想法，管理风格，理念和工作方向。也许你与上司的性格，生活方式，为人处世等截然不同，只要没有原则性的问题，一定要保持步调一致。学会求大同而存小异，君子和而不同。
2、多给领导建设性的意见和解决方案
有的人喜欢一遇到困难就直接抛给上司，不过脑子。总觉得自己搞不定的事情就应该找上司解决。而实事上，作为下属，在找上司之前，应该先准备几套不同的备选解决方案，让上司作选择题，而不是给上司抛难题。或者提一些建设性的意见，说出自己的主张和想法。
3、不断超越上司的期望
经常与上司做有效的沟通和互动，学会管理自己的上司，培养自己向上管理的能力。了解上司的期望，有什么标准，需要怎么做才能达到，并虚心请教，这样才能事半功倍。
4、先不折不扣的执行，再慢慢改进
作为下属要有很好的执行力，把上司的指令变成自己的工作计划，步骤，并有结果呈现。即便对上司有点意见，要学会保留。先服从，后改进。在执行的过程中，多请教上司，加上自己的建议。上司只所以能成为你的领导，一定有其与众不同的地方。所以相信在执行的过程中，如果他觉得自己的想法需要改良，一定会顺势给你一些新提议。

Answer 3

新人入职要快速的得到上司的认可，首先就是要把领导交给的任务，每一件都认认真真的完成。只有用自己的实力来说话，用成绩来向领导汇报，这样才能够快速的得到领导的承认和认可。

Answer 4

最快的办法就是哪出业绩来，这个是上班人得到认可的首要

Answer 5

现在这社会在现实怎么做都不可能