Question

被领导表扬了很多次是否意味着领导赏识我？

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Answer 1

进入工作岗位，没有人发现，能得到领导的一句话对下属来说是多么重要的事。但是突然领导施恩，最近突然称赞你，在各种情况下得到那个称赞，是不是受宠若惊，不知所措。事实上，领导如果多开始鼓励下属，鼓励整个团队，就会称赞你。如果表扬的频率高，我想后面肯定有满的工作在等着你。领导称赞你，目的是排斥你。

树木在森林里秀丽，风一定会被破坏。如果你在一个队里能力太强，你会受到很多人的嫉妒。尤其是作为你的领导。在职场上，能力越高，晋升越快。如果你的领导有心机，并且很小心的人；这时在很多人面前，尖刻地称赞你，说整个公司不能离开你的时候，你特别牛的时候。你要小心。领导的心已经在算计你了。他怕你厉害，所以代替了他的职位。所以后面你要小心领导给你穿小鞋，戴上套套。

这时领导表扬你并不是一件好事。他把你置于大家的反对之下。所以有时候业绩不能独自独霸，需要懂得共同分享。领导称赞你，目的是给自己补贴。领导有时称赞你，不是因为你有多厉害。是向别人传达他有多了不起。领导只是利用你的优势提高他的位置。因为你的业绩突出，整个业务团队提前完成销售任务，领导作为负责人，在别人面前称赞你的同时，特别是在领导的上级面前。

因为你的业绩众所周知，领导夸你无可厚非，但领导的上级更关心的不是这个业务员，而是整个公司的业绩怎么样，他自己管理的下级能力。称赞你的同时间接表明他的领导能力很强。领导称赞你，目的是给你带来负担。俗话说，让下属愉快地接受你的准备任务的前提是先戴帽子，戴帽子总是称赞。在工作中领导表扬你是好事吗？背后充满的工作在等着你。

Answer 2

我觉得这事肯定的。
作为领导只有在对自己下属赏识的时候，才会不断地表扬下属，希望下属能再接再厉不断进步。
其次，也是希望其他同事可以向你学习，不断进步。

Answer 3

是的，如果受到了表扬，说明领导平时很关注你，而且对你的能力是比较认可的。

Answer 4

的确是因为领导比较赏识，其次也是因为你最近的表现非常的突出，值得表扬。

Answer 5

是的，领导既然这样做了，就认为领导特别的喜欢你，证明你的付出，领导有注意到。