职场上太单纯的人表现
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职场上太单纯的人表现？单纯的人，在职场上，都会碰到以下三个坏处。
一是容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏；
二是对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝；
三是不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。
现在这个年头，“单纯”是个贬义词。
别人说你单纯，其实是说你朴实，老实，社会经验不足。
这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
以下是职场上太单纯的人的9个表现，你对照下，看看说的是不是你。
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。
二、容易被感动，相信领导或老板说的话
领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。
然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的人，总是从自己“天真”的视角去看待问题，认为好人一定有好报，认为你对别人真心，就一定能换回别人的实意。
殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法，你对别人全掏一片心，别人吃了你的心，还想喝你的血，你却傻傻的，被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
单纯的人，只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。
职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。
建议单纯的人谨慎表达自己的意见，要看情景和人来决定说什么样的话。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人，一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干，没有任何准备
单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。
可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼，无缓冲
单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。
反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。
在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。
以上就是职场上太单纯的人的9个表现,。
一是容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏；
二是对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝；
三是不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。
现在这个年头，“单纯”是个贬义词。
别人说你单纯，其实是说你朴实，老实，社会经验不足。
这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
以下是职场上太单纯的人的9个表现，你对照下，看看说的是不是你。
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。
二、容易被感动，相信领导或老板说的话
领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。
然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的人，总是从自己“天真”的视角去看待问题，认为好人一定有好报，认为你对别人真心，就一定能换回别人的实意。
殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法，你对别人全掏一片心，别人吃了你的心，还想喝你的血，你却傻傻的，被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
单纯的人，只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。
职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。
建议单纯的人谨慎表达自己的意见，要看情景和人来决定说什么样的话。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人，一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干，没有任何准备
单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。
可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼，无缓冲
单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。
反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。
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三是不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。
现在这个年头，“单纯”是个贬义词。
别人说你单纯，其实是说你朴实，老实，社会经验不足。
这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
以下是职场上太单纯的人的9个表现，你对照下，看看说的是不是你。
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
一是容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏；
二是对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝；
三是不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。
现在这个年头，“单纯”是个贬义词。
别人说你单纯，其实是说你朴实，老实，社会经验不足。
这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
以下是职场上太单纯的人的9个表现，你对照下，看看说的是不是你。
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
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单纯的人，在职场上，有以下三个表现:
第一，是容易相信别人，容易被别人欺负，容易遭受大损失或是小损失；
第二，对工作的考虑较少，只知道如何一步一步地做事情，而且实施起来比较慢；
第三，从来不会主动表达自己，这就导致了不会给领导留下足够深刻的印象，从而降低了晋升和加薪的机会。
如今，“单纯”是一个贬义词。当人们说你单纯时，他们实际上是指你单纯、老实、缺乏社会经验。在这个社会里，如果你太单纯，很容易被别人困住，很难生存。
第一，是容易相信别人，容易被别人欺负，容易遭受大损失或是小损失；
第二，对工作的考虑较少，只知道如何一步一步地做事情，而且实施起来比较慢；
第三，从来不会主动表达自己，这就导致了不会给领导留下足够深刻的印象，从而降低了晋升和加薪的机会。
如今，“单纯”是一个贬义词。当人们说你单纯时，他们实际上是指你单纯、老实、缺乏社会经验。在这个社会里，如果你太单纯，很容易被别人困住，很难生存。
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点滴生活，勤恳职场
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