实习和正式工作的区别?

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llzzcc66
2021-09-12 · 知道合伙人数码行家
llzzcc66
知道合伙人数码行家
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公司运维员工

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两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。
一、薪资待遇
实习:实习分为带薪和不带薪的,有时候实习是没有工资,要么就只是餐费而已。
正式工作:正式员工有法定工资。
二、社保
实习:实习生在社保方面没有购买,只有少量的薪资。
正式工作:正式员工资料备齐后,单位就给办理社保。
三、劳动合同
实习:实习期只是参加工作实践,没有劳动合同。
正式工作:正式员工有法律保护的劳动法,纠纷一般有利益保障,当然也要履行劳动合同法认真工作。

测绘科学与环境生态

2021-09-12 · 测绘科学深层学习与跨界应用
测绘科学与环境生态
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你好:实习和正式工作的差别很大,这里你所说的实习不是签约正式工作的试用期。由于实习最终的目的不一定就留在实习单位,而正式签约就是留在该单位。同时考虑工资薪金和保险等还有所差别,工资有差别,实习一般只给上个伤害保险,正式是五险一金。为此,实习就是学习的过程,正式是个工作过程,虽然实习阶段,单位一般不会安排重要的工作,但是相应的工作性质,工资还是有所区别对待。
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星梦格格巫

2021-09-12 · TA获得超过5976个赞
知道大有可为答主
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双方的劳务关系有区别。正式员工与企业签订的是劳动合同,属于法律文书,具有一定的年限;实习生与公司签订的是实习合同或者协议,使用较短时间的用人协议。
实习生与正式员工有啥区别?
双方的福利待遇有区别。正式员工享有五险一金或者五险两金,以及其他福利补贴。依法享有年假、产假、婚丧假等假期;实习生不享有以上福利,也不享有社保和公积金、企业年金等,最多有个商业保险。
实习生与正式员工有啥区别?
双方的工作时间不同。正式员工依照劳动合同,必须在公司工作一年及以上,通常周一到周五,甚至周六都要全职工作;实习生一般实习时间为3~6个月,每周到岗天数也不需要5天,具体时间看协议。
实习生与正式员工有啥区别?
双方工作职责不同。正式员工通常已经具备了一定的工作技能,而实习生的经验和能力通常低于正式员工,承担的工作内容、工作难度、工作压力也远低于正式员工。所以才说实习生是来学习的。
实习生与正式员工有啥区别?
双方工作目标不同。实习生基本以学习的心态来工作,甚至有些实习生仅仅为了一纸实习证明,而正式员工要依照公司目标,利用各种方法和途径完成工作任务,为公司创造价值。
实习生与正式员工有啥区别?
6
最后,建议实习生在公司里把自己当成正式员工一样努力工作,这样会学到很多东西,别在意实习期间没赚到钱,本来就是学习,赚钱不是最重要的,积累了经验,丰富了经历,作为正式员工时就可以要求高点的薪水哦。
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宝宝贝贝123NO
2022-04-04 · 贡献了超过334个回答
知道答主
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肯定有区别,实习期间可以随便找个理由不用你,让你过不了实习期,正式工必须有劳动法保护,没有正当理由无权解除劳动合同,不过的有赔偿金
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六晓燕BW
2021-09-12 · TA获得超过240个赞
知道小有建树答主
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在实习的期间实习生需要向正式员工请教,相比正式员工而言,实习生的工作效率、解决问题能力等都较为有限,而且还需要变相耗费正式员工的生产力。所以,实习会比正式工的工资低。
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