Question

事业单位转企业后,原事业编制人员自动转为企业编制吗？

Answer 1

01单位性质 其实事业单位转变为企业，只是单位的性质改变了，职工取消了编制。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等，员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平，劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。在签订劳动合同时，工作年限满10年以上的职工，可以提出签订没有固定期限的劳动合同，单位需要答应签订，并且企业需要安置好职工的去向。 02退休职工 对于需要提前退休的人员，在转企业的单位需要按照事业单位的标准，一次性去缴纳办理提前退休的手续，到法定退休年龄期间，都应该支付的养老金和各项社会保险费用。对于…

Answer 2

事业单位转企业后，原事业编制人员自动转为企业编制。

企业编制通常有两种情况：

1. 该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；

2. 位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

事业编制与企业编制的区别：

1. 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准和福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显；

2. 而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况；

3. 如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

Answer 3

是的，我单位原下属事业单位就是这样，编办收回编制，解散原事业单位，成立新单位，原单位的人划到新单位管理。