Question

我想问一下劳动法

是这样的 我12月1号的时候面试了一家公司 然后面试成功 12月2号入职 面试的时候并没有告诉我们任务不完成需要扣钱 后来我们入职了 现在1个月过去了 我们要扣钱了 是每天都要扣 我想知道这种情况合理吗
我该怎么做

Answer 1

你所谓的扣钱，由于表述不准确，应当按以下几种情形处理
1、正常工作出勤的情况下，每月未领到合同约定的工资标准，公司违法。
2、劳动合同约定的月薪，公司按时足额发放；劳动合同未约定绩效考核工资或奖金标准，另在绩效考核中进行考核扣减，属于公司正常管理权限，不违法。
3、劳动合同约定基本工资和绩效考核工资标准，其中绩效考核方案是否得到员工签字确认，公司是否按照方案进行考核，都是衡量公司是否违法的依据。

Answer 2

你入职没有签劳动合同吗？一切按照劳动合同来呀

追问

签了 合同并没有这个规定 领导自己规定的

追答

那就按合同来嘛。可拿合同与领导协商，协商不成，申请劳动仲裁，你会胜诉