关于大学生就业问题
1.大学生毕业前和毕业后的就业方式有哪些2.企业一般关注大学生的学校的分界线是怎样的(如一本与二本还是211与非211)3.不同企业招聘不同岗位的要求不同,所以有没有各行...
1.大学生毕业前和毕业后的就业方式有哪些 2.企业一般关注大学生的学校的分界线是怎样的(如一本与二本还是211与非211)3.不同企业招聘不同岗位的要求不同,所以有没有各行业/职业对大学生的大学的具体要求,有的话麻烦罗列,越详细越好 4.如果A、B两名学生专业相同,应聘同一岗位,学生A来自211院校,学生B来自普通院校,但该院校的这种专业比那所211更重点,此时企业会如何考虑 4个问题有点多劳烦各位大佬了
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没你想象的复杂~大学生就业更看重你的应聘面试态度以及你校园文化生活经历,换句话来说,如果你的职业生涯规划是设计方面,那么企业更看重你的作品以及参赛获奖经历,如果你是职业生涯规划是经营管理方面,那么更看重你在学校的或者组织能力以及团队和谐稳定性………所谓的学历不是单单依据一个毕业证书或者毕业学校的声望有多高,因为单单依据这两个方面你的同等级对手有太多太多了,国家事业单位依靠的“人脉关系”,公务员依靠的是你的公务员考试成绩单………其他的都会综合考虑,即使给你试用期也只是考核你综合能力,学历不是一切………所以在毕业初期或者准备毕业阶段应该更加重点考虑与社会的融合度的,提高各方面社会阅历才是需要实际去做的~~~剩下的就要看你职业生涯如何去规划,然后一步一步慢慢开始………
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1毕业前一般学校都会组织几场招聘,建议密切关注,同时关注周边高校的招聘会,一些较大的企业也会提前发布招聘计划。毕业后由于离校了,机会就少多了,可多关注网上招聘信息。2出于一种攀比心理企业在同等条件下更愿意招名校毕业生,即便在非名校某专业较强的情况下也是如此,不过学校出身带来的名头大多只在工作前几年有用,以后还是靠个人能力
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那在填报高考志愿时应该按名校排名选专业而不是按专业排名选学校对吗
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对一些通用性较强的专业可以这么做
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大学毕业生素质基础不错,不缺知识,缺发的是工作技能和工作经验.只要针对性的提升自已的专业技能和工作经验,大学毕业生工作绝对不难,找一份高薪工作更是不难!
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看学校分,985,211,其他普通高校。
看专业,看学校,看个人的综合素质。
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