Question

大学生的就业问题？

Answer 1

大学生就业问题是当前社会热议的话题之一。主要问题是供求之间的失衡影响了大学生的就业。以下是一些解决大学生就业问题的方法：
1. 提高就业意识：在大学期间，学生应该树立正确的就业观念，早早开始自我评估，了解市场需求，自我了解，明确自身的专业能力、个人优点、兴趣爱好和就业目标。
2. 突出重点：大学期间，学生可以在自己专业领域中多做一些实践活动，积累经验和提高能力。同时，“多行不义必自毙”，不要分散自己的精力，更好地突出重点。
3. 深入了解求职渠道：在大学期间，学生可以通过多种渠道了解企业招聘信息，如参加招聘会、在网上搜索、与企业联系并加入社会实践活动等。最重要的是建立职业道德，从长远考虑维护自己的形象和利益。
4. 提高自身的竞争力：大学生在寻求就业时，除应试相关职位外，还需要拓展个人能力，如语言能力、沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力等，这些能力在求职过程中会发挥重要作用。
5. 增强自信：一定要以积极的心态迎接挑战和压力，及时调整心态，刻苦攻读专业知识，坚持学习，特别是正视自己的缺点，不斤斤计较，为自己的人生奋斗而努力。
总之，大学生在求职过程中应该全方位考虑，从学习、整合资源、职业规划、志愿服务、社会实践等多方面积极应对问题，提高自身竞争力，结合自身特点、行业及市场需求，找到最适合自己的职业道路。

Answer 2

一年一度的大学生求职季即将到来了，但是我相信屏幕前的很多大学生还是比较迷茫的，或者说至少现阶段大多数人还没有做好就业的准备，以至于会让他们错失很多的就业机会，下面笔者实际工作来谈谈大学生现状和就业中容易遇到的相关问题，希望对各位家长和同学有所借鉴。

1、就业形势严峻吗？

总体上来说，目前的就业形势还是比较严峻的，但是个人认为还没有严峻到找不到工作的地步。

2、为什么总有人说大学生不找工作呢？

说实话，这个就是很多大学生的定位问题，你是什么层次的学校一般就会对应相同层次的岗位，很多同学和家长的预期过高，总是想要找钱多事少离家近的工作，你说难不难吧！

3、大学生就业最佳时间段是什么时候？

从现在开始一直到今年的12月份都是就业黄金季，也就是所谓的秋招。这个时间段会有大量的企业开始招聘，但是需要注意的是，这些单位一般只会去你们学校一次，合适就会和你签订三方，然后人家还会去其他的高校招聘。如果错过了，或许来年的春招来会来，也许不会来！

4、三方协议如何签订？

所有的毕业生就业前都需要签订三方协议，这也是教育部统计大学生就业率的重要依据，这个协议在某种意义上来说，只是一种约定，不具备法律效力。

需要注意的是，违约金的设置，一般不能超过3000元，对于双方都是保证，此外就是要注意档案的邮寄地址，具体咨询单位HR即可。

5、签约后找到更好工作可以违约吗？

虽然学校和用人单位都不喜欢这样的操作，但是依然可以违约领取新的三方协议，重新签约新单位的。

6、考研同学可以签约吗？

根据今年的数据来看，474万人考研最终录取70多人万人，可以绝大数人都是陪跑的，如果你自己认为把握不大，可以签个单位保底，不要等到落榜后再去找工作，那个时候岗位真的就太少了。

温馨提示：如实和单位说明，我是考研的，如果考上了就要违约了，很多单位都是理解的，并且都不会设置违约金。

7、签订了三方协议还是应届生吗？

还是，应届生和是否签约三方没有关系，和是否缴纳社保息息相关。

8、毕业前可以去单位实习吗？

可以的，只要学校同意，单位夜愿意你去实习，并且实习期还可以顶试用期。

9、三方协议和劳动合同有啥区别？

三方协议是一种就业意向的达成，不具备法律效力。劳动合同更为严谨，一般报到后签订，具备法律效力，签约钱要仔细阅读相关条款。