应届毕业生，怎么找工作？
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是判滚扰事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用备派工网等 效果都不错 。
操作方法 01
首先要做一份简历，将自己的姓名、年龄、籍贯、政治面貌、联系方式等基本信息，教育背景（包括所有相关的技能培训等），毕业院校与所学专业与应聘的职位及业务相关的工作经验，曾经获得过的荣誉、奖励及成就，最后是自我评价，清楚的写在简历上。
02
然后根据自己的职业规划、专业方向、实习经历等自身条件，选择自己想要发展的行业、职业和方向，避免找工作的时候盲从，专项的找工作比海投简历谨者更有效。
03
时刻关注招聘网站和app，不方便关注网站，可以选择boss、拉钩、智联招聘、58等，方便时刻关注招聘信息。
04
选择森晌脊公司和工作的时候，提前了解公司资质，发展前景、财政状况等信息。
05
面试之前，了解岗位的职责、部门、薪资、工作地点和时间等信息，提前做好面试准备。
1、应届生初出茅庐，要不断积累工作经验
应届生刚刚踏入社会，对职场规则了解甚少，需要不断积累工作经验，这个道理谁都知道，但问题就在于如何积累工作经验？
有可能有的用人单位不会刻意要求求职者的工作经验，而应届生学历能力强、可塑性强，那么，你遇到这样的招聘单位，应聘成功率将会很高。然而不是所有的用人单位对工作经验没有要强求，一些企业就很强调工作经验，为此，应届生要做好提前准备。建议可以平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。
2、应届生找工作切忌好高骛远
对于一些应届毕业生而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会因为没有过硬的本事不被重视。
还有对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作，要求还有休假，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的一些条件，作为用人单位不可能都可以满足你的要求，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、找工作时，想想你适合做什么事
我之前遇见过一个求职者，说自己毕业之后找了3个月的工作，依然毫无头绪。但在我跟踪过局余程中发现，这位求职者一下把职位定位到文员，一下又定位到销售，前前后后，推荐了十几个岗位，（因为通过网站委托求职，分配到我这，除非求职者自动解除关系，否则没办法推掉）搞得我非常烦恼。后来认认真真跟求职者沟通交流之后，发觉他对外贸行业很感兴趣，就专门推荐他外贸行业工作。
很多应届生跟上述案例中的人物有类似的经历，往往不知道要给自己做好一个职业规划，而是盲目的寻找工作，却还不知道自己究竟要找个什么样的工作，所以三天打渔两天晒网，常常是在这个岗位干了几天，换工作又只能做几天，如此频繁的更换工作对于自己还是用人单位都是非常不负责任的做法，也没有企业敢用你。
4.欠缺思考，找工作要多方面考虑
找工作的时候，不是单一了解应聘职位薪资、福利等待遇情况，对用人单位的公司氛围、背景等也要充分了解，一般的用人单位在招聘广告发布的公司信息，都是经过修饰美化的，如果你没有去了解，潦草了事，就会弄得你离想找的工作越来越远。
5.寻找更多求职渠道
不要把求职渠道局限在招聘网站上，可以动用自己身边的关系来为你推荐工作，不是让你走后门，只是获取更多招聘信息。另外一些公司的官网上也会挂出招聘信息，还有社区公告栏、招聘会等等，都要充分利用。
6.请不要一份简历包打天下
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有猜余针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
7.把自己喜欢的工作当回事，多穗腊滚一些代入感
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！
2014-04-03 · 点击头像，欢迎您来电咨询。
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1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、碰敏孙简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊拿漏，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了笑链，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧
、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
、选择中小型企业，大型企业对学弊码培历要求高且严格
、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。模答
、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一租唯律不交
、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮助别人的路上却是快乐着。
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