Question

应届生如何跟hr谈薪资（地点深圳）

没有参加校招的后果就是毕业到现在还没有找到合适又喜欢的工作，目前有份工作觉得还算不错，从hr的初试到复试，现在终于到了到了要跟hr谈薪资待遇问题，然而作为刚毕业的小白菜鸟一枚，该怎么跟hr谈薪资待遇？求各路前辈支招呀？🙏蟹蟹

Answer 1

首先你要看看你应聘的岗位在当地一般入门薪酬的范围是多少，如果你觉得把握比较大的，可以在范围内往高了提，hr有意要你的话会和你谈判，合理的薪酬一般会直接答应下来。但是千万不要认为是应届生就往低了报，不然以后工资低了自己觉得不值又产生换工作的念头，刚出来工作不建议常换工作，所以第一份工作要稳妥一点。当然，不要觉得自己能力很高，就提个天文数字，毕竟是应届生，还需要学习很多东西。一句话概括，看看你身边的朋友同学的薪酬水平。还有个建议，假如你家并不在深圳，建议你找个能提供住宿的，不然房租一扣，工资所剩无几。 来自职Q用户：覃女士
既然是谈，那就说明你对企业提供的薪资（或者你在招聘信息中看到的薪资）不满意，否则也没有谈的必要。

企业招聘到最后看的是性价比，不要相信HR会因为什么话术给你提工资，给你加工资的原因只有一个：你值更高的价。

谈判，是要有筹码的，你手上没筹码，根本没得谈，候选人多得是，为什么要非你不可。如果企业不给你开你想要的工资，你来还是不来？

你的筹码越多，谈判越简单。一句话，我的薪资预期是多少，是否能满足，如果不能满足的话可能我不会考虑贵公司的岗位。

对于应届生来说，如果你认为自己应该有更高的薪资收入，那就去找能够匹配这个收入的工作，找不到的话，想想是不是自己的预期高了。

说句不客气的，很多毕业生压根不知道自己几斤几两，我曾经面试过的应届生，有一上来就想当管理层的，还有啥经验没有张口说预期薪资8K的。

有梦想是好事，但梦想不是谈出来的，是做出来的。
如果你是应届生，有机会进入一个好公司，不要考虑薪酬的问题，能加入就是最好的事情了。
来自职Q用户：张伦锦