工伤问题解决

在厂里发生工伤由于出院被公司老板说用农村新农合报销可以省一下现在要申请工伤认定劳动仲裁说有领了新农合不能认定工伤属于骗保但是我们是不知情的请问这样还能认定工伤吗公司都没有... 在厂里发生工伤 由于出院被公司老板说用农村新农合报销 可以省一下 现在要申请工伤认定 劳动仲裁说有领了新农合不能认定工伤属于骗保 但是我们是不知情的 请问这样还能认定工伤吗 公司都没有买任何保险 现在距离时间还有11天 请问我该怎么办 展开
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098珍真
2019-05-09 · TA获得超过1686个赞
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工伤认定:首先工伤认定本就该用人单位在30日内去社保局申请,单位不申请的个人/亲属可以不经过单位批准自行去申请认定

劳动能力鉴定:伤好后有残疾的要去做鉴定,鉴定可以是单位,也可以个人/亲属不经过单位批准自行去申请鉴定

工伤发生后是先申请认定 后申请鉴定。

你单位对劳动能力鉴定等级不服 然后申请再次鉴定的吧?结果再次鉴定结果还是十级。

然后你现在鉴定结果都出来了单位居然对工伤认定结论不服?!这不是越活越傻了吗?就算不服也应该是先对认定不服,后对鉴定等级不服啊,

你单位对认定结果不满,那么单位就要承担举证责任,提供你不是工伤的证据,如果单位提供不了那么你还是工伤,该单位赔的钱单位还是要赔,不管单位拖多久,都是要赔

  1. 没签合同:那么双倍工资单位肯定要给。

  2. 单位没申请工伤认定:那么你申请日之前的符合工伤保险条例的所有待遇都是单位支付

  3. 你这个也应该没社保吧:没社保就简单了,所有待遇都是单位赔。无非就是时间的问题,早晚都要赔。





雍稷友妮娜
2019-11-06 · TA获得超过3749个赞
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你好,这种情况你要先进行工伤认定,然后再进行伤残鉴定,最后是根据伤残的等级要求赔偿。你可以先与公司协商解决,不过你如果有保险有关的赔偿是不成问题的。供你参考
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泰易后欣美
2019-09-29 · TA获得超过3602个赞
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这个你应该先和公司作进一步的沟通,不行的话可以到当地的劳动保障部门进行调解,再不行就走法律程序
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