进职一个月,公司领导,人事经理,部门同事都觉得我挺好的,唯独部门主管对我很多挑剔,该不该走人啊? 20
问她事情怎么做,她没耐心,爱理不理的样子,不问她问其他同事吧,她又说我不给她汇报工作,布置任务也不把要求说清楚,真心觉得她不是想招人给她做事的,像是公司想找个能替她的人那...
问她事情怎么做,她没耐心,爱理不理的样子,不问她问其他同事吧,她又说我不给她汇报工作,布置任务也不把要求说清楚,真心觉得她不是想招人给她做事的,像是公司想找个能替她的人那样,今早又训我,我想辞职了。
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24个回答
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那就问清楚,为什么针对你,如果是这样的话,感觉领导总是针对你,要找原因!原因找到能解决的最好,如果解决不了,你感觉不能忍受这样的天天被刁难的情况,那就辞职吧!
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我觉得有好的地方应该走,别人在好,不是主管你的,你的主管挑剔你就没有好日子过。
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2019-09-04 · 知道合伙人教育行家
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很多都会出现这样的情况,上司有些确实有危机感,特别有些公司想重点培养一下的。
自己权衡吧,做啥都会有个过程的,总有那么些个不如意。也不要委屈自己,有其他选择,干嘛要憋屈
自己权衡吧,做啥都会有个过程的,总有那么些个不如意。也不要委屈自己,有其他选择,干嘛要憋屈
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做好自己的事,只要不影响到自己就好,时间长了也就会好了,因为严格工作才能做的更好,表面上挑剔也许是让你记着你现在还不够优秀。努力上进就好了。
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没必要,只要你好好工作,别人也会看见的,也会对她有看法的。
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