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2013-11-24
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《劳动合同法》的主要特点是:扩大了劳动合同的适用范围;强化了书面合同作用;解决劳动成本偏低问题;放宽无固定期限劳动合同的签订条件,鼓励签订无固定期限劳动合同;将用人单位的劳动规章制度纳入劳动合同法的调整范围,赋予劳动者更多的辞职自由;对劳动合同中的商业保护条款、竞业限制条款进行规范;加强工会力量,加大企业违法成本,强化国家监管职责。
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