Question

你所见过的职场潜规则有多深，该如何避免呢？

潜规则，似乎一直是人们挥之不去的阴影，办公室中的尔虞我诈，是心甘情愿地被蛊惑，还是不合时宜地当头棒喝，该如何避免呢？

Answer 1

某年，有个快毕业的学生来我们单位实习，一开始跟着一位老记者跑时政新闻，恰好那几天上头有考察团，老记者忙得脚不沾地没空带她，大概也就两天吧，这是背景。

该学生的母亲是市里某单位的领导，可能是回家问了孩子几句，孩子呢应该是如实说了没有出发一直在办公室等老师，当妈的一听什么我的孩子都敢晾在一边儿？当时就把电话打到单位领导那里了。领导顾及颜面，一个电话骂到主任那儿，主任骂到责编，责编骂到老记者。骂完以后又特地给这学生重新安排了一个平时出稿量比较大的年轻民生记者。

老记者就到年轻记者办公桌边上，说是这么这么这么个情况，其他多余的抱怨的话一句话没讲转头就走。

年轻记者也没安慰他，头都不抬地打稿子。

什么是潜规则？潜规则就是此后整整一个多月直到这个学生实习结束，年轻记者一次也没带她出发过。

平时都是和颜悦色有问必答，特别关心特别无微不至，但是只要出发采访，不等这个学生说什么马上搪塞过去。

而且说来也奇怪，哪怕年轻记者不在，其他记者有任务也绝对不会带这个学生出发。

小朋友就这么坐了整整一个月冷板凳。她妈妈已经打过一次电话也不好再打，或者是打了但是我们单位领导已经有点免疫，总之是只能这么认了。

到这学生实习结束的时候，赶上单位聚餐，她端着杯酒到年轻记者面前几乎是咬牙切齿地硬挤出个笑脸，说谢谢某老师一个月来对我的教导。

教导是肯定没有教导的，等于在说反话挖苦。

年轻记者就笑了，跟她碰杯，想了想实在忍不住，没头没尾地说了一句：以后呢，别什么话都跟家里说。

潜规则可怕的地方在于，大家根本不需要交流，只凭着最基本的默契，就能在破坏规矩的人还没有意识到的时候判她死刑

Answer 2

　　第一：才貌出众遭遇上司性骚扰
　　女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未必是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。所以，很多女白领容易患上抑郁症，这种病因来自于她的工作环境和人文环境。也是很多女白领最头痛的事。
　　第二：相貌平平为反复整容而苦恼
　　女人长相平平没有错，因为发肤身体乃父母所赐嘛!可是，作为高薪小资的女白领如果长相平平未免是件好事!同样身为女白领说不定长相平平的那位收入远远低于长相漂亮的女白领呢!因为，某些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业都是与不同企业高级人才打交道的，也是一个企业的咽喉部门，一个漂亮女职员从事这些职业的话，可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时，相貌平平的女白领虽然有着较高薪水，穿着时尚奢华的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋昂贵服饰的感觉。因此，她们会花大代价去整容，成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡，张曼玉。挣钱不容易啊，最后却把大把钱往美容院送，想想真不划算。可是，这笔钱花也得花，不花也得花!于是，她们会为无穷尽的整容而奔波舍财!一个字“烦”。
　　第三：缺乏锻炼身材臃肿苦不堪言
女白领大多拥有价格不菲的私家车，她们过着出门车代步，进门坐沙发的日子。诺大的北京市开着车上班也会花掉你2、3小时。会算账的人都明白她们除了上班，根本没有更多时间享受体育锻炼的乐趣。于是白领美女就会出现职业病：比如小腹长出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二张脸，没有好身材的白领不知道内心有多么苦恼痛苦!拿着大把钞票也买不到适合自己的时装，于是她们都会拼命去减肥，可是往往越减越肥，因此这也是她们最为烦恼痛苦的事!
制服式工作服遮盖了女性的妩媚。
第四：职场竞争大担心男同事抢饭碗
　　上海乃国际大都市，汇聚全国各地乃至世界各地的职场精英。要想在这里立足发展，不付出“血的代价”是不可能的。这是一个相对男权社会，很多顶尖职业负责人往往是男性的天下!因为女性从业过程存在太多麻烦。比如：结婚、怀孕、生产、照顾家人……这一系列事情需要女人付出太多时间和精力，因此很多企业存在歧视女性因素。所以，作为一个在北京混的女白领工作压力。

Answer 3

第一，工作场所的潜规则。职场有潜规则，属于职场的基本规则。有了它，工作场所就能更顺畅地运转。当然，潜规则并不意味着那些无法达到阶段的潜规则，而是指工作场所的默认规则。进入职场追求正义。职场上没有太多的公正。在工作场所，正义就在心中，你做什么，付出什么，领导就会在眼里看到，记住，不要以为无形是徒劳的。相信付出，你就会收获。进入工作场所追求理性。在工作场所，行业中有很多默认的规则，有些问题可能摆在桌面上之后问题会继续放大，但如果你想工作好，那么接受这些规则，工作场所的生存就是这样。
　　二。准备再次发言。少言多行，善于观察，每一份工作新的人都应该这样做。在观察的过程中，我们应该善于总结。发现周围每个人的特点。在得出初步结论后，将根据每个人的特点准备一套相应的技术。尝试打开彼此的沟通。如果其他人尝试与你交流。我们应该积极调整我们的国家。主动回答对方的问题，让别人感受到你的热情和热情。
　　三，交好朋友。不要轻易冒犯任何人。不管在工作场所交朋友是否值得，这句话是针对一般情况，最好和同事交朋友。在与同事打交道时，我们应该广交朋友，不管你是什么样的人，不管你怎么看他们，请记住一句话：广交朋友。你会自然而然地与你同意的人、你喜欢接近的人、对你有利的人保持高频率的联系，并且建立良好的关系。另外，不要轻易冒犯任何人，在工作场所最忌讳冒犯他人，在工作场所，你不可避免地会涉及各种利益，在各种利益链条中，人是相互关联的，你似乎冒犯了一个人，其实你冒犯了很多。
　　四，工作不能满足要求，及时与领导沟通。
也许在某段时间内，你的工作没有让别人看到显著的成果，那么就不要离上司太远，创造条件与他沟通，让他知道你的进步、计划和成就。这样，上司不会责怪你，但也会帮助你拥有你所拥有的资源。有些员工更不愿和上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取尊重和疏远的态度。随着时间的推移，它可能会进入黑名单被淘汰。不是所有的人都是淘汰名单上表现最差的人，但是很大一部分人没有主动和上级沟通。“毫无疑问地雇佣别人”是一个原则，但这需要毫无怀疑的行动。
　　五，做好工作，同时做好工作。进入职场，重要的是把你的品牌打造成一个重要的东西。做好事情是很重要的。职场中的声誉将决定工作场所的长度和宽度。性格是我们需要通过与你一起工作才能看到的。这是一个长期积累的过程。我们不仅要在单位中树立良好的形象，而且要在行业和行业中树立良好的形象。

Answer 4

我觉得谈到现代生活，大多数人能想到的是买房买车结婚的压力，很少有人谈到工作压力，具体说是办公室文化造成的压力，而不单单是薪酬待遇与职位晋升的压力。韩国电影《办公室》通过一种极端的方式，把办公室文化给职场人造成的伤害淋漓尽致展现在观众眼前。虽然电影最后没有给观众一个明确的交代与解释，但影片所显示的办公室压力却让每一个观影人都陷入沉思。
故事由一位性格友好，和颜悦色，工作努力的销售经理用铁锤砸死自己的家人引起。故事讲述到中间我们才知道他为什么会做出如此丧尽天良的举动，因为不公平的工作对待，被上司排挤式的炒鱿鱼。这让一位年近40岁的经理精神临近崩溃，只能走上边缘，得以所谓的解脱
跟这位经理一样，工作努力，对人友善的实习生。同样遭到公司前辈的不尊重与排挤，无法融于其中，同事的冷嘲热讽，领导的批评指责，让作为实习生的她失去理智，以至于杀死所有排挤她的那些人。
虽不知道女主有没有精神分裂，因为影片最后没有给出结论，没有说谁是凶手，没有判决与处罚。所以所有的动力与行为，观众都只能自己通过影片去感受。
大城市拼搏的每一位朋友都是勇敢的，虽不至于玻璃心，但凡事都有一个度，到达了极限，就是边缘化，疯狂的境地。多一些温暖，少一点冷漠，给身边的同事多些包容与理解，少点指责与冷漠。让陌生城市打拼的你我彼此温暖，彼此相依！
原本为了方便照顾孩子，她从业务部门转到行政部门，想着工作会轻松些，可是让她没有想到的是，新的办公室文化让她严重水土不服。她对于同事间略显八卦的相处模式并不认同，她的不认同却换来冷漠不合群的风评，给她的工作带来不良的影响。可即便已经显得和新环境格格不入，她也不愿意随波逐流，也从未想过有一天与人打交道会成为她的难题。

讲述者 金银花（化名） 长春晚报记者 刘冰

我今年35岁了，在我市一家国企上班。从前我是做业务的，我们单位对业务的要求只以绩效说话，相对工作环境很简单，这也是我向往的工作状态。我一直相信工作是为了更好地生活，也一直避免将工作中的烦恼带回生活中，这两块儿我一直区分得挺清楚的。去年我的女儿降生了，为了能更好地照顾她，我有了从业务转行政的想法。其实这个决定挺难下的，我做业务很多年了，手上有让人羡慕的资源，虽然这两年市场不太好，但是靠着手里的老客户也是可以有所作为的。可是自从女儿降生后，我全部的心思都在她身上，我想要有更多的时间陪伴她。

Answer 5

做事的方法。
职场中很多人遇到了上司都躲着走，其实这个是非常错误的，因为这个是在远离权力、远离资源，要知道在职场中你不靠近上司，这样上司就不了解你，不知道你的优点和缺点，自然就不会重用你，你要知道上级也是人，他们对下级的好感都是建立在了解的基础上，只有他们知道你在做什么，你有什么成绩和困难，才会对你有一个全面的评价，如果说你在职场中见到上司躲着走，那么上司根本看不见你，那么你在职场中向加薪升职简直是难比登天，很多人在职场中把自己当成孤立的，总是以为只要自己做事情就可以了，却不知道职场中的一切事情，都是有政治的成分在里面，所以在职场中工作做的再好也是零，只有让上司看到，只有上上司了解你，那才算成功，要知道在职场中做事之时一半，另一半就是让上司了解，这两者之间形成一个整体缺一不可，这就像珠宝，只有让别人欣赏到才有价值。
四，做事的手段。
职场中有一个很常见的现象，好员工的优点都是自己吹出来的，所以在职场中你也必须学会自己吹自己，要知道职场中你连自己都不夸奖自己，那就没有人夸奖你，要知道无论是上级还是同事，他们都有自己的工作，他们很难发现你身上的优点，所以在职场中尤其是对于新人来讲，就是一张白纸，当别人说你好的时候，你就多一个优点，当别人说你坏的时候，你就多一个污点，所以你需要保证你的优点，这就需要你自我夸奖，在自己的这张白纸上图上色彩，只有你告诉老板你有这个特长，老板才能把这个工作交给你，很多事情老板只知道事情做完了，不知道是谁做的，所以在做事的时候要及时的回报，否则很容易被别人抢功，这个既方便上司了解更是杜绝了他人的不良居心。
职场如战场，处处充满着竞争，毫无人情，有些时候甚至还是黑暗的。这个没有硝烟的战场，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，如果在其中要生存发展，必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，如果只是一味的干活，就不会有任何人欣赏你，因为这世上没有伯乐，要知道老板需要埋头苦干的人，但只要你埋头他就看不见你了，所以在你埋头干活之前，务必抬头看路懂得这些做的方法