Question

你所见过的职场潜规则有多深，该如何避免呢？

潜规则，似乎一直是人们挥之不去的阴影，办公室中的尔虞我诈，是心甘情愿地被蛊惑，还是不合时宜地当头棒喝，该如何避免呢？

Answer 1

1、潜规则，是大家潜移默化形成的一套不成文的习惯、或规定。一个环境有一个环境的规则，就像游戏。
2、新来者要慢慢地去适应，才能在这个环境下过得顺风顺水。
3、新的环境，要有新的态度和心态，不能因为不适应而影响心态和情绪。
4、初入职场的新人，一定要有一个正确的心态，不能拿以往学校、家庭的心态来对待职场。如果这一关都过不了，那么在日后的职场中，你将会受到更多潜规则的影响。

4、对于职场中的各种潜规则，要做到都知道，但不要在大庭广众下去评价。
5、要会运用职场中的各项潜规则，但一定不能利用。你觉得你做了件神不知鬼不觉的事情，甚至还得到了自己梦寐以求的好处，但日后在职场工作中肯定会因此而受到一些困惑和阻碍的。运用，是合理的趋利避害。而利用，却是有目的不择手段。
6、要学会该如何地去避免和防范那些不好的潜规则。对于那些不合理的潜规则，要学会防范和规避，不要想着亲身去试验、尝试，因为你不知道它所带来的结果是否是你想要的。

Answer 2

首先，我是一个男生，我以前准备进入职场的时候准备的材料可能对你有所帮助，虽然我到现在还没有进入职场😂。

1、刚进入职场有一部分能力特别强的人，知道的东西多，解决问题的能力很强，会受到各方面的收买，用钱不通就用更多的钱，多数人都是掉钱眼里无法自拔。

2、有一部分明辨是非的人，看事情通透，可以当白莲花，有些人就会刮起一场歪风邪气，你在能明辨是非，风气不正，还是能让你瞎了眼。

3、有一类立身处世，百毒不侵的清廉之人，也是最难对付的一种人，但是再百毒不侵也是架不住别人给你穿的小鞋，总是让人步步维艰。

4、有一类年轻气盛的人，干实事的人即使能力再强在大锅饭面前，也只能落得个精疲力尽，感觉身体被掏空。

5、有一类人气吞山河，本事很强，但是有本事又如何，身处在大染缸里，难免不被环境毒害。

6、有一类人对世俗纷争置身事外，但是有时候，不站队也有不少麻烦，不犯错误，也可以制造错误，被安上小尾巴，扣上大帽子，同样无法全身而退。

7、有时候有的人无坚不摧，但是也是受不了蛀虫，从内部攻击，再坚固城堡也会瓦解。

8、还有相当一部分的人整天在领导身边溜须拍马，阿谀奉承，却无实才的人。

当然经历以上这些，是成长了，但是成长是需要付出代价的，依然面临着种种艰难与诱惑。

例如

1、黑吃黑，一种人失去了良知还不断侵染他人的坏蛋。

2、煽动人心的人，让人神魂颠倒，摇摆不定。

3、两面三刀的人，如果不同意她的要求就会从温柔美丽，变得凶狠丑恶。

4、伸手大王，这种雁过拔毛的人其实非常多。

5、美人关，性的诱惑堪称男人成长的一大难关吧。

6、感情的波折也是一大挑战吧。从意外邂逅，快乐相处，相互猜忌，生离死别，感情的成长史。

应该经历了以上这些事，才真正算得上是老司机的职场人吧。

希望我的回答能够对你有所帮助。

Answer 3

我就说一件个故事吧！真实的是我经历过的，之前年轻的时候选择随波逐流，没有上进，被一个大了2岁的做了经理，我是做业务弄到资深业务员，最高级了，到了一次我在被他安排跟他，开始两人相处还可以，随着时间发现提拔他的老总太相信他了，这个人是只会说不会做，做的少说的多的人，没办法自己没有跟对老总，工作老是我出面他就在宿舍打游戏，平时自己回到宿舍老是看到他，可是他娘的居然说这么早就回来不想工作了，说什么要求老总申请了很多物资，这样弄不好就是我工作不积极，我日啊！我弄了多少客户都是他报上去，连地方都不懂还是我带了几次，最后抛开我说这些他跟了，这些是大户硬生生被他抢了，后面我不鸟他说什么我都不管，反正都是外面跟客户聊天，最后被这小人阴了说我整天不工作，那个老总却他妈的不会下来调查就相信他调走我去其他，我干了两个月离开，后面他废了弄不出成绩可惜我到现在还是没有遇到好老总，人背啊

Answer 4

你从我工作了，很有也有，78年的工作经验来看吧，又说我，碰到的还没有什么，没有说，所谓的什么职场潜规则，相反，那就是说可能一个心。一个新的工作人员，就是说你刚刚到一个新公司，一个新的环境，相对来说，你肯定刚刚到那里去，然后就说工作做的肯定相对要比较多一点，因为你有很多事情你不懂吗？然后就说，请教新老员工啊，然后就是说有什么事情的话，就是说可能要多跑腿，因为环境也不熟，然后对人员那也不了解，你的工作性质，那也不太熟悉。所以呢，就是说可能要多跑些腿呀，可能刚刚前一个星期可能就比较辛苦一点，当然了，你可能等到以后就过一个星期以后就说，混得比较熟一点啦，大家在一起工作时间久了，然后慢慢习惯就好一点，把65是工作了，这么久了，很少有碰到什么职场潜规则，可能就是说，我们就是说在一家地产公司做吧，没有这么多名堂，嗯。当然了，我也遇到过只说，嗯，在工作当中就是说有上司就是双想，想就是说，他想，就是说想，就是潜规则，你爸也就可以这么说，当时我的处理方式呢，就是说，不予理睬，就是说啊，他叫你就是说做什么事情你去做就好了，对于其他的说啊，单独叫你去。但都让你去办公室，要做什么事情或者是干什么的，你都可以说，去也可以，不要关门，嗯，然后就说有事说事，说完立马就可以就可以走，就是这种状态，不要理他，饿的其他的问题，如当然了，如果说，他没有潜规则到你，然后对你各种发南娜，或者说各种，就是说叼男的，那当然，这种事情也可以直接找他的上头。去找他上司，去反映这个问题。如果说，嗯，他在上次可能就是说，不会说，因为有一个员工，就解雇，一个是我顶头上司，那么你就，要么就直接辞职，像这种公司的话，你不是他的作业，是我也是没有关系的，如果说实在是，生活所迫啊，说是啊，有工资比较诱人啊，是实在没办法要在那里，不要在那里工作，那你就要。自己保护自己呀，学会，嗯，不单独相处，尽量跟其他人就是在一起，然后给他，不要给他好脸色看，然后这样时间长了，他自讨没趣了，可能就，会疏远了吧。当然了，也有的是女上司骚扰男同事的，而不会在现实当中我还是没有看到过，比在电视剧上，看到个女上司，就说骚扰男性，就是说的。像这种的，我想说，如果我是那个男同事，我觉得还是比较幸运的，被女上司看中吗？这个就不用说了，当然啦，现实当中没有那么多说什么潜规则，性骚扰这些。总之来说嘛，嗯，在生活当中啊，还是说是在职场当中啊，人家都要学会自律，然后让我们自己也学会保护自己。

Answer 5

目录

特点

应对



潜规则

汉语词语

更多义项 

基本信息

"潜规则"是相对于"元规则" 、"明规则"而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须"遵循"的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

中文名称

潜规则

特点

看不见的、明文没有规定的

相对

明规则

作用

人们必须"遵循"的一种规则

特点

潜规则是人们私下认可的行为约束。这种行为约束，依据当事人双方(各方)给对方带来利益或者给对方带来的伤害能力，在社会行为主体的互动中自发形成，可以使互动各方的冲突减少，降低交易成本。所谓约束就是行为越界必将招致报复，对这种厉害后果的共识，强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性。某些在实际上得到遵从的规矩，背离了正义观念或正式制度规定，侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益，因此不得不以隐蔽的形式存在，当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可。通过这种隐蔽，当事人将正式规则的代表屏蔽于局部互动之外，或者，将代表拉入私下交易之中，凭借这种私下的规则替换，获取正式规则所不能提供的利益。

在潜规则的生成过程中，当事人并不只是交易的两方，而应加上代表正式规则的第三方。当事双方利用潜规则进行私下交易的时候，他们实际上联合形成了一个对抗第三方正式代表的联盟(正是众多的而强大联盟的形成，才使得潜规则具有长期的、强大的甚至稳定的对抗能力。)。而潜规则的"潜"本身就是一种生存策略，同样也表明了更高层次的正式制度和规则的存在。