Question

你所见过的职场潜规则有多深，该如何避免呢？

潜规则，似乎一直是人们挥之不去的阴影，办公室中的尔虞我诈，是心甘情愿地被蛊惑，还是不合时宜地当头棒喝，该如何避免呢？

Answer 1

不要做的事：

1. 小事不要太过斤斤计较，大事不要糊里糊涂。

2. 说话要分场合，知道轻重。

3. 任何秘密，就地消化，到你为止

世界没有不通风的强，但是这风到你这就别透出去了，总会引来不必要的祸端，不要轻易议论他人，少说话多做事就对了

4. 上级交代的事，不要让领导催第二遍

高效办公，一定要听上级和上级领导的话，首要事情事把他们的事情办好。

5. 不要对公司挑刺

如果你没有十足的解决方案就不要对公司挑刺，要想想一些几年十多年都存在的问题，其实上级领导们都清楚的，但是提出了又没有解决的实际方法，就显得很幼稚，有时候还会因为影响了他人利益而得罪人。

要做的事：

1.实力是第一要素：

其实哪有什么潜规则，对于普通人来说，都是靠本事来证明自己的。只要个人能力足够强，别人就算是背后出损招也只是以卵击石。

2.每件事情都有担当。

3.忠诚比能力重要

在一个公司里面，老板更看中的是忠诚，而不是能力。拿破仑曾经说过,不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。"士兵必须忠诚于统帅,这是义务。

而且人脉比能力重要的多。做事之前要先学会做人。

6. 尽快熟悉公司流程

职业的工作态度和工作方法，而要培养这个，首先要慢下来，整理清楚，想清楚，然后才能快起来。

7. 要遵守规则更要以人为本

8. 会哭的孩子有糖吃

要懂得邀功，老实人往往做很多都不被注意到。

9．大企业要比小企业好

去流程化去运作和学习事很有必要的，这些都是小公司给不了你的宝贵经验。

10.韬光养晦，藏敛锋芒。

特别不要得罪你的直属上司

Answer 2

1、出入新环境，眼中要有活
何谓出入新环境，眼中要有活呢？意思就是指，你在任何的新环境下，都要有胆色、要有眼色，知道什么自己应当做、什么自己不应当做，做一个主动的人，不要等在那里，等别人来吩咐做事，也就是俗话说的，叫一下，动一下。这样的人，在职场上混不开的，因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法，没有主动性的人。出入新环境，眼中要有活，这就是第一条职场潜规则。
2、职场就没有绝对公平的事
在职场上，你一定要知道，没有绝对公平的事，因此如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表现在脸上，更不能因此带有抱怨的情绪而工作。
因为，事无绝对公平，这个谁也说不了什么，但是如果你因为这样而工作态度不好的话，领导就会对你有意见，有看法，如果领导对你减分了，那么你还想让领导对你提拔晋升吗，那是不大可能的事。因此，第二条职场潜规则就是，职场就没有绝对公平的事，面对不公平时，我们要学会接受，并努力做得更好，让自己获得更加公平的对待，这才是应有的态度。
3、不要小看任何人
在职场上，第三条潜规则，就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就认为这个人就是这样子，从而小看他人。或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，当上你的头顶上司或你的直接竞争对手；又或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，在你背后对你算计，让你在职场上一败涂地。
因此，不管一个人是否能力不行，或者是一个老实人、小人，你都不要看不起他们，这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为了你的职场有一个好的缘。
4、不要欺负老实人
职场上第四条潜规则，就是不要欺负老实人。道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。你不但不能因为他们老实，而去欺负人家，而是要和这些老实人打好关系，将他们经营成你在职场上的一种人缘。
好的做法便是平时，多和他们交流一下，工作上能帮得到他们的便帮一下，私下也可请他们吃个饭什么的，这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事，如果公司有什么评选、晋升等事，他们将会是第一个站出来支持你的人。这样你想不有所发展都难，因此，在职场上，不要不要欺负老实人。
5、同事关系再好，也要保持距离
职场上第五条潜规则，就是同事关系再好，也要保持距离。因为，有距离才有空间，有空间才会有个人的隐私，在职场上最忌的便是，打听同事的隐私，或者跟同事说自己的隐私。
这样做最终的后果，便是隐私最终都会成为公司中公开的秘密，而曾经要好的同事感情也不再有。又或者是你的隐私成为别人的笑谈，只是别人不在你面前说起民罢。所以，一定要记得，同事关系再好，都要保持距离，特别是隐私不要随便跟同事说。
6、碰到好的领导，一定要好好珍惜
职场上第六条潜规则，就是如果你碰到好的领导，一定要好好珍惜。因为在职场上，太多的人才，因为没有遇上一个好的领导，而最终得不到一个好的发展。道理很简单，你是否能提拔晋升与你的老板关系不大，是与你的上级领导有直接关系。
如果一个好的领导，会在工作方法上引导你，让你在职场上快速成长；一个好的领导，会在功劳上不与你争，让你能在职场上任着一份一份的功劳不断向上；一个好的领导，会不介意你的能力比他强，不会打压于你，会给你晋升的机会。因此，如果你碰上一个好的领导，一事实上要记得好好的珍惜，不是所有的领导都对你好的。

Answer 3

在职场里必须有一个圈子 如果你不融入不加入一个圈子 就有可能成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

必须理解职责的定义。职责是你必须做的工作，但办公室生存定律是，职责就是你必须做的工作之外的所有工作。
必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

要明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相
必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

Answer 4

现在的人每天都是需要工作的，所以难免就会身处职场中，以至于不得不学会面对，那么我就给大家讲解一些职场规则经验。

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操作方法
01
在职场，最重要的就是与同事处理好关系，和谐共处，互帮互助，不能发生肢体冲突或矛盾，这样很容易遭到排挤，惹来不必要的麻烦。

02
在公司，如果你有很强的能力，不能太多的去炫耀它，要懂得分寸，学会大智若愚，在该用得到的地方就尽情发挥你的才能，这样就容易让老板满意，要懂得适可而止。

03
有什么想法一定要跟上司说出来，学会去跟上司沟通你自己的想法和建议，并得到上司的认可，不要自己私下抱怨

04
老板安排下来的工作，一定要按时完成，不可以偷懒，不仅要做到百分之一百，而且在时间允许的情况下，还能做出更好的成绩，甚至比其他人更领先一步，这样更能得到老板的夸奖以及其他同事的赞美。

05
要懂得与客户之间要保持一种良好的合作关系，客户之所以选择你，他们主要看中你这个人的行为性格和品德，还有你的工作能力确实比其他人出色，谁都不愿意与整天摆着一张“臭脸”的人一起合作。

06
要把表扬当成是是一种学习动力，就当成是你上一个工作的肯定，为接下来的工作做得更好更完美，切记不能骄傲过头了，这样就很容易被其他同事给反超，反而对做好下一个工作失去了信心。

07
工作做久了，一定要多注意身体锻炼，学会放飞自我，有充足的休息时间才会工作起来更有效率，不然每天拖着疲惫的身体进行工作，反而会对工作更不利。

08
永远以公司利益为重，不能与同事谈论自己太多的私人话题，因为大家每天都有很多的工作要去完成，没有人会有这个闲心去听你讲话，甚至有人会觉得你啰嗦遭到反感，每天都争分夺秒的，公司是一直都要盈利的。

09
在职场中，永远不要放弃学习的心，要不断地学习，补充新东西和新事物，要给自己定一个明确的奋斗目标，每天就朝着这个方向去努力，去规划自己每天该做什么，这样才会对目标越来越近的。

本

Answer 5

对于刚踏入职场的小白来说，职场的潜规则可能都不太了解，小编也是刚入职没多久，但是如果不是经历的俄某些不可思议的事情之后，也是不会相信的职场有这么多不为人知的秘密，所以吃一堑长一智，吃亏之后，就应该明白一些道理，别再上当或者做一些不利己的事情！


白敬亭

小编之前听过一个故事，但真假就不知道了，2007年，某高利润国企的类似大区经理级别的职位。候选干部A的贴身秘书暨智囊家中进了一个贼，秘书被刀捅死，贼在追捕中拒捕身亡。候选干部B上小学的女儿失踪。候选干部C路上突遇货车针对，幸好反应敏捷，竭力转向，只被侧后擦撞，回去打报告请调，退出游戏。最后似乎是A上任了。另一个高利润国企的高管职位，在组织考察期间，两位候选人副手先后死亡。


网图

这些都是大事情，小编来说一些很平常的事情吧，小编的同学在一家创业公司上班，公司规模也不大，已经有三家分公司了，同学入职的时候，人事告诉她什么都很好，不要担心，没有经验的同学就入职了，后来同学天天加班，努力完成自己的工作，但同学的不直接上司总是给同学安排一些任务，那天同学自己的任务没完成，在又接到安排的任务时，同学就给一个同事抱怨了两句，结果同事就把这个信息直接发给领导。