Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

我们每个人初入职场的时候，基本都是从一堆乱七八糟的小事做起的，比如别人做PPT，你负责找插图，别人写文章，你负责校对等等。

这没有什么错误，毕竟这是熟悉公司和工作的第一步，在这些小事中，你可以观察公司，公司也在考察你，看你职场专业度怎么样，会不会做事，责任心和耐心怎么样。

但是，你如果长期满足于此，可能你的职场生涯就完蛋了。因为这些小事时间长了之后，大部分根本不用动脑筋，太简单太舒服了，一旦你沉浸在这些事务性工作中难以自拨，温水煮青蛙，等你醒悟时就晚了。

你见过哪一个公司重要的核心员工是做这些小事的，做这种小事的员工只能是普通员工，而且是可替代的普通员工。

你可以做一个月，半年，一年的小事，杂事，但是三年五年后呢？你还在做着职场小白做的事情么？难道一辈子就这样继续下去么？

对于老板而言，职场小事做得越多，公司死得越快，对于我们普通员工来说，职场小事做得越多，职场生涯死得越快。

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我没有万能的方法告诉你，怎么摆脱做职场小事杂事的命运，但是我可以告诉你职场小事做不完的，做完一件还有十件，永远没有尽头，你还傻乎乎地干得不亦乐乎，以为事情多就是锻炼多，锻炼多就是工作经验多，那么你想想你得到了什么经验。

如果把职场生涯当作一个到达五百公里外城市的比赛。那么我们要做的肯定是怎么提高速度，是坐飞机，还是火车，怎么用时短怎么来，难道你会先想怎么提高自己跑步的速度么？

赚钱的人往往不辛苦，就把钱赚了，辛辛苦苦的人往往赚不到钱，现在职场没有人跟你讲“没有功劳也有苦劳”这句话，没有功劳，苦劳再多也一文不值，职场不相信眼泪。

曾经有个测试，比尔盖茨掉了4.5万美元，他该不该弯腰去捡，有人精确计算，他不应该捡，因为他弯腰的时间已经超越了4.5万美元。

职场潜规则有多深？有时候做得越多，反而死得越快！努力让自己成为职场上做事少的人吧，用时间挣钱，而不是用汗水挣钱，加油！

Answer 2

职称评定规定给各单位指标，为职称要指标各显神通成了潜规则。

每年申报的人比较多，而每一年职称晋升的数量有限。一般每个企业会有固定的指标，而上级主管部门为了平衡，暗中预留有机动指标。

Answer 3

你所见过职场潜规则有多深？说出来你可能都不信！一定要看！

对于刚踏入职场的小白来说，职场的潜规则可能都不太了解，小编也是刚入职没多久，但是如果不是经历的俄某些不可思议的事情之后，也是不会相信的职场有这么多不为人知的秘密，所以吃一堑长一智，吃亏之后，就应该明白一些道理，别再上当或者做一些不利己的事情！

白敬亭

小编之前听过一个故事，但真假就不知道了，2007年，某高利润国企的类似大区经理级别的职位。候选干部A的贴身秘书暨智囊家中进了一个贼，秘书被刀捅死，贼在追捕中拒捕身亡。候选干部B上小学的女儿失踪。候选干部C路上突遇货车针对，幸好反应敏捷，竭力转向，只被侧后擦撞，回去打报告请调，退出游戏。最后似乎是A上任了。另一个高利润国企的高管职位，在组织考察期间，两位候选人副手先后死亡。

网图

这些都是大事情，小编来说一些很平常的事情吧，小编的同学在一家创业公司上班，公司规模也不大，已经有三家分公司了，同学入职的时候，人事告诉她什么都很好，不要担心，没有经验的同学就入职了，后来同学天天加班，努力完成自己的工作，但同学的不直接上司总是给同学安排一些任务，那天同学自己的任务没完成，在又接到安排的任务时，同学就给一个同事抱怨了两句，结果同事就把这个信息直接发给领导。

创业时代

然后同学就被开除了，她一直很奇怪，为什么？后来别的同事告诉她，她得罪的是大boss的心腹，那个领导就是在公司全体放假时来公司陪老总加班了，所以，你懂的！

创业时代

以后在职场，自己的工作好好做，培养自己的能力，进步快一点，当你有可以交换的筹码时，你就不会随便被开除了，所以还是得自己有本事！加油吧！

Answer 4

肯定是有的，但是就看你能不能禁得住考验、诱惑，碰到这种事果断指出且报警，这样的风气才能慢慢被扼杀。

Answer 5

我所见识的职场潜规则不是有多深，但是我觉得职场潜规则最正直最无法被人推翻的一条就是认真工作，踏踏实实的工作，做好自己的本职工作。